5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, das auch altersmäßig gut zusammenpasst, die abwechslungsreiche Arbeit und den tollen Chef.
Dass Arbeitsverträge befristet sind.
Ich, für meinen Teil, bin mit meiner Arbeit sehr zufrieden. Allerdings schließe ich mich der anderen Bewertung bzgl Weihnachtsfeier an. Ich würde es auch schöner finden, wenn die Belegschaft in lockerer Atmosphäre miteinander ein paar Stunden verbringen könnte, ohne dass einzelne was arbeiten müssen.
Es herrscht eine lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Die Mitarbeiter fühlen sich allgemein wohl. Die, denen es nicht gefällt, gehen nach kurzer Zeit wieder.
Ich musste meine Arbeitszeit wegen familiärer Schwierigkeiten vorübergehend anpassen, was gar kein Probleme darstellte.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die teilweise auch über das Smartphone bearbeitet werden können.
Das Gehalt ist leistungsgerecht, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung. Außerdem zahlt der Arbeitgeber VL
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn man ein Problem hat, kann man immer mit jemandem reden, ohne dass es gleich die ganze Firma weiß.
Die Vorgesetzten sind sehr nett, besonders der Geschäftsführer.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die "negativen" Aspekte liegen am Arbeitsplatz selbst und können durch den Arbeitgeber nicht oder nur sehr schwer behoben werden.
Die Kommunikation ist gut. Vieles bekommt man durch Dritte mit, was vielleicht auch daran liegt, dass ich nur vormittags arbeite.
Ich empfinde meine Arbeit als sehr erfüllend.
Die Bezahlung und Benefits
Ganz schlecht fand ich das permanente Mobbing. Meiner Meinung nach kann sich ein Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern niemanden leisten, der systematisch die Leute psychisch fertig macht und sie in Angst und Schrecken versetzt. Wäre ich der Chef, so würde ich diese Person rausschmeißen und mich freuen, dass die 39, die übrig sind, aufatmen und wieder richtig gerne zur Arbeit gehen.
Es wäre meiner Meinung nach sehr wichtig, dass der Chef das Sagen hat und nicht ein Mitarbeitender in Teilzeit. Außerdem fand ich es schade, dass es keine klassische Weihnachtsfeier in einem Lokal gab, sondern nur ein Grillfest im Sommer unter Regie des "heimlichen Chefs". Wodurch einige Mitarbeiter nicht mehr kamen, so wie ich auch. Einige Mitarbeiter mussten dann wie die Blöden arbeiten und ihre privaten Dinge mitbringen und andere saßen da und haben gefeiert. Ganz ehrlich, sehr schlechte Organisation.
Die Atmosphäre war eine Katastrophe. Es gibt nur eine Person, die das Sagen hat und das ist definitiv nicht der Chef. Alle leiden unter dieser Person und trotzdem wird nichts unternommen.
Das kam auf die Abteilung an.
Ich bekam meinen Urlaub so wie ich ihn haben wollte. Selbstverständlich habe ich mich vorher mit meiner Kollegin abgesprochen. Ich hatte auch pünktlich Feierabend und wenn etwas Kurzfristiges war, bekam ich frei.
Ob man Karriere macht oder sich weiterbilden durfte, entschied die eine Person.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie nach einer längeren Betriebszugehörigkeit Gewinnbeteiligung.
Es gab Solar auf dem Dach und es sollte auch noch einiges renoviert werden. Außerdem wurde auf die Mülltrennung geachtet. Das hatte mich allerdings weniger betroffen.
Da alle nur nach der Pfeife der einen Mitarbeiterin getanzt haben und ausschließlich gemacht wurde, was diese Person wollte, gab es gar keinen Kollegenzusammenhalt.
Der Firmeninhaber behandelte alle gleich. Allerdings wurde schon viel gemobbt, wenn ein älterer Mitarbeiter nicht mehr so schnell war.
Meinen Vorgesetzten konnte man vergessen, da er sich auch von der einen Person, die alle schikaniert, beeinflussen ließ.
Die Ausstattung der Büros war sehr gut. Es gab z.B. höhenverstellbare Schreibtische. Allerdings bringt die beste Ausstattung nichts, wenn das Betriebsklima so unterkühlt ist.
Er gab keinerlei Rückmeldung, kein Lob oder Verbesserungsvorschläge.
Man konnte nur aufsteigen bzw. im Unternehmen Fuß fassen, wenn die eine Person einen leiden konnte. Bei mir war das leider nicht der Fall.
Ich fand meine Aufgaben sehr interessant und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen. Besonders dann, wenn eine Person Urlaub hatte.
Es gibt kostenlos Frühstück und Obst . Viele Parkplätze, Gewinnbeteidigung
Rauer Ton ,kein Lob Arbeitsverträge nur befristet
Was gegen das Mobbing tun und kuckrn warum viele gehen .Keine befristeten verträge
Am Anfang war es ok .Es wurde sehr wenig erklärt. Der Ton war sehr rau
Viele fühlen sich wohl sind schon lang dort.
Unregelmäßig Abeirszeiten mal lang dann früh Feierabend. Wenn mit meinen Kindern was war,bekam ich frei
Wenn die einen leiden könne geht Karriere bestimmt
Gehalt pünktlich. Gewinnbeteidigung
Müll wird getrennt ,solar auf dem Dach
In meiner Abteilung ging es aber in anderen wurde viel gemobbt.
Viele alte in der Firma .Die werden gut behandelt
Keine normale Gespräche möglich. Der richtige Chef war nett aber mit dem hatte ich nichts zu tun
Alles war ok
Keine Kommunikation .Kein Lob
Es gibt Lieblinge die dürfen alles andere nichts
Langweilige Aufgaben wenig Abwechslung
Chef. Familiengeführtes Unternehmen.
Weniger Verpackungsmaterial.
Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima.
Gesunde Mahlzeiten stehen zur Verfügung. Höhenverstellbare Tische. Kicker. Arbeitszeitkonto. Mobiles Arbeiten. Ergonomische Arbeitsplätze. Gesundheitschecks. Duschen, Umkleidekabinen.
Wiedereingliederungsprogramme nach längerer Krankheit. Diverse Kurse und Seminare für Mitarbeiter. Betriebsfeier.
Es wird klar kommuniziert und delegiert.
Mitdenken und strategisches Denken wird gefördert. Vorgesetzter ist Vorbildfunktion und motiviert sein Team zu Höchstleistungen.
Probleme werden angesprochen und Lob wird gerne verteilt.