Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
Vor 6 Tagen
Regensburg
Vollzeit
LINDAL Group
Vor 10 Tagen
Schönberg
Vollzeit
Polytan GmbH
Vor 14 Tagen
Burgheim
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyChef. Familiengeführtes Unternehmen.
Das Team, das auch altersmäßig gut zusammenpasst, die abwechslungsreiche Arbeit und den tollen Chef.
Es gibt kostenlos Frühstück und Obst . Viele Parkplätze, Gewinnbeteidigung
Die Bezahlung und Benefits
Ganz schlecht fand ich das permanente Mobbing. Meiner Meinung nach kann sich ein Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern niemanden leisten, der systematisch die Leute psychisch fertig macht und sie in Angst und Schrecken versetzt. Wäre ich der Chef, so würde ich diese Person rausschmeißen und mich freuen, dass die 39, die übrig sind, aufatmen und wieder richtig gerne zur Arbeit gehen.
Rauer Ton ,kein Lob Arbeitsverträge nur befristet
Dass Arbeitsverträge befristet sind.
Es wäre meiner Meinung nach sehr wichtig, dass der Chef das Sagen hat und nicht ein Mitarbeitender in Teilzeit. Außerdem fand ich es schade, dass es keine klassische Weihnachtsfeier in einem Lokal gab, sondern nur ein Grillfest im Sommer unter Regie des "heimlichen Chefs". Wodurch einige Mitarbeiter nicht mehr kamen, so wie ich auch. Einige Mitarbeiter mussten dann wie die Blöden arbeiten und ihre privaten Dinge mitbringen und andere saßen da und haben gefeiert. Ganz ehrlich, sehr schlechte Organisation.
Ich, für meinen Teil, bin mit meiner Arbeit sehr zufrieden. Allerdings schließe ich mich der anderen Bewertung bzgl Weihnachtsfeier an. Ich würde es auch schöner finden, wenn die Belegschaft in lockerer Atmosphäre miteinander ein paar Stunden verbringen könnte, ohne dass einzelne was arbeiten müssen.
Was gegen das Mobbing tun und kuckrn warum viele gehen .Keine befristeten verträge
Weniger Verpackungsmaterial.
Der am besten bewertete Faktor von Cornelius ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gesunde Mahlzeiten stehen zur Verfügung. Höhenverstellbare Tische. Kicker. Arbeitszeitkonto. Mobiles Arbeiten. Ergonomische Arbeitsplätze. Gesundheitschecks. Duschen, Umkleidekabinen.
Wiedereingliederungsprogramme nach längerer Krankheit. Diverse Kurse und Seminare für Mitarbeiter. Betriebsfeier.
Ich bekam meinen Urlaub so wie ich ihn haben wollte. Selbstverständlich habe ich mich vorher mit meiner Kollegin abgesprochen. Ich hatte auch pünktlich Feierabend und wenn etwas Kurzfristiges war, bekam ich frei.
Ich musste meine Arbeitszeit wegen familiärer Schwierigkeiten vorübergehend anpassen, was gar kein Probleme darstellte.
Unregelmäßig Abeirszeiten mal lang dann früh Feierabend. Wenn mit meinen Kindern was war,bekam ich frei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelius ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Er gab keinerlei Rückmeldung, kein Lob oder Verbesserungsvorschläge.
Keine Kommunikation .Kein Lob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die teilweise auch über das Smartphone bearbeitet werden können.
Ob man Karriere macht oder sich weiterbilden durfte, entschied die eine Person.
Wenn die einen leiden könne geht Karriere bestimmt
