Spannende Tätigkeit; großartige Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich alles! Besonders gut finde ich das Engagement des People&Culture-Teams und der Kolleginnen von der Verwaltung; hier merkt wirklich den Unterschied zu anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Frequenz und Dauer der All-hands-Meetings überdenken. Alles was nicht in einer Stunde mitgeteilt werden kann, gehört in einen Podcast und nicht in eine Online-Sitzung!
Arbeitsatmosphäre
Mir begegnete bislang jeder Kollege und Vorgesetzte mit größter Fairness und Vertrauen. Ich habe mich von Anfang an wohl und akzeptiert gefühlt. Nur im Kölner Office wird es manchmal etwas einsam, vor allem im Winter.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Sprechanlässe, sowie Kommunikationsangebote und alle Entwicklungen, sowie Produktneuerungen werden All-hands-Meetings besprochen. Diese nehmen mitunter überhand, was aber angesichts der vielen dynamischen Prozesse im Unternehmen vertretbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Cornelsen eCademy steht vor genau denselben Herausforderungen, wie alle anderen Unternehmen, die großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und Telearbeit legen. Hierunter leidet der Zusammenhalt manchmal ein wenig; dem wird allerdings mit regelmäßigen Präsenzveranstaltungen an den Standorten entgegengewirkt.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist es natürlich zwingende Voraussetzung, dass man arbeitet, wenn die Kunden verfügbar sind, daher sind Kernarbeitszeiten unerlässlich. Alles drumherum kann man sich komplett flexibel einteilen. Zu den relevanten Messezeiten gibt es eine 'softe' Urlaubssperre, was mir aus allen vorherigen Unternehmen bekannt und für mich absolut nachvollziehbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind sehr engagiert und stehen voll hinter uns! Wenn es mal eine problematische Situation geben sollte, habe ich es erlebt, dass immer nach einer Lösung gesucht wurde, die für alle passt.
Die Ziele und Erwartungen sind immer in Absprache mit dem Team entstanden und man wird nicht mit unrealistischen Forderungen konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind das Who is Who der deutschen Wirtschaft und entsprechend vielfältig sind die Herausforderungen. Glücklicherweise erlauben unsere Produkte maximale Flexibilität; zudem arbeitet das gesamte GTM-Team unermüdlich an den Abläufen, so dass man sowohl den Bedürfnissen der Kunden, als auch denen des Vertriebsteams gerecht wird.
Gleichberechtigung
Cornelsen eCademy ist bunt, divers und sympathisch. Für Intoleranz und -ismen ist hier definitiv kein Platz!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchmischt und jeder kann von den Erfahrungen und Kenntnissen der anderen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Räume in Köln und Aachen liegen zentral, sind geräumig und komfortabel eingerichtet. Die IT ist perfekt gepflegt und ich habe es noch nie erlebt, dass mehr als eine Stunde vergeht, bevor ein Problem behoben ist.
Und es ist stets für leckere Snacks und Getränke gesorgt :)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte, die eingekauft werden, z.B. für die betriebliche Verpflegung sind immer Bio und entweder lokal oder Fair Trade!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte ein großzügiges Fixgehalt, das über fair ausgearbeiteten Boni ergänzt wird. Gemessen an anderen Jobangeboten ist der Lohn überdurchschnittlich!
Image
Der Name Cornelsen ist in Deutschland durch den Verlag sehr bekannt, weshalb uns von den Kunden schon vorab große Kompetenz und Qualität vorausgesetzt werden. Und bislang wurden diese Erwartungen immer erfüllt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dynamisch ist und gute Ideen hat, ist es jederzeit möglich ein eigenes Projekt zu starten.
Sollten die eigenen Zeit- oder Hirnressourcen nicht ausreichen, gibt es ein zeitliches und finanzielles Weiterbildungsbudget mit dem ich die notwendigen Ressourcen schaffen kann.