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Cornils 
GmbH
Bewertung

Bergen

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Ich war mehrere Jahre im Betrieb. Viele Mitarbeiter gehen, wenige kommen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer gibt es mal ein Eis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA Versammlungen. Kommt nichts bei rum. Keine regelmäßigen Versammlungen. Duschräume, Toiletten, Bedingungen für eine entspannte Pause sind nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze, Duschräume, Toiletten

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wird es sehr laut unter Kollegen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sorgt immer wieder für großen Aufwand.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt vorhanden. Es wird nur an sich gedacht.

Interessante Aufgaben

Einbringen von Ideen ist wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Alte Schreibtische, alte Büroräume. Zeit für eine Renovierung! Optisch für einen Hallenbauer nicht entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist war eine PV installiert worden, trotzdem werden zu viele Autos im alltäglichen eingesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwierig mehr zu bekommen

Image

Egal mit wem man spricht, es wird mehr schlechtes als gutes kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Durch Erfahrung und Willen ist es möglich

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lotta KohrsPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da es unser oberstes Ziel ist, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, wo wir uns weiter verbessern können. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um einige der von Ihnen angesprochenen Punkte zu überarbeiten. So arbeiten wir aktuell intensiv an der Verbesserung unserer internen Kommunikation, der Feedback-Kultur und der Mitarbeiterbindung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gehört werden und die notwendige Unterstützung erhalten.

Darüber hinaus haben wir Schritte eingeleitet, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Beispielsweise sind wir gerade dabei, unsere Büros neu zu gestalten und neue, ergonomische Möbel anzuschaffen, um den Komfort und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Auch unsere Arbeitsprozesse haben wir überarbeitet, um eine ausgewogenere Balance zwischen Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen.

Falls Sie bereit wären, uns detaillierter über Ihre Erfahrungen zu informieren, würden wir uns freuen, persönlich mit Ihnen darüber zu sprechen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass ähnliche Situationen in der Zukunft vermieden werden und jede Erfahrung in unserem Unternehmen eine positive ist.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit – sie hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns für die Zukunft weiterzuentwickeln.

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