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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coronex Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden. Informationen seitens der Vorgesetzten richtung der Mitarbeiter wurden vorzugsweise brüllend mitgeteilt.
Bis auf ein paar Ausreißer war der Zusammenhalt schon in Ordnung. Man saß schließlich im selben Boot.
Wenn man konsequent auf sein Recht bestanden hat und sich nicht von dem Gebelle seitens HR hat einschüchtern lassen, dann war Work-Life-Balance kein wirkliches Problem. Wer allerdings schnell klein beigibt hatte hier ein richtiges Problem:
So musste, damit Mehrarbeit angerechnet wurde ein Dokument ausgefüllt werden und HR übergeben werden, welche dann darüber entschied ob sie die Mehrarbeit anrechnen. Und ich rede hier nicht von geplanten Überstunden, sondern bspw. von Situationen, in denen der Vorgesetzte jemanden dazu aufforderte noch länger zu bleiben um eine bestimmte Aufgabe noch vor Schichtwechsel zu beenden. Es ist regelmäßig vorgekommen, dass HR daraufhin keine Zeitkorrektur vorgenommen hat oder dass Mitarbeiter, die keine Lust mehr auf das Theater hatten, gar keine Korrektur mehr einreichten. Das hatte ganz klar System.
Unterschrittene Arbeitszeit wurde natürlich hingegen minutiös festgehalten.
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. So sozial und fachlich inkompetente Vorgesetzte habe ich seither in keinem Unternehmen mehr erlebt.
Besonders die absolute Respektlosigkeit mit denen den Mitarbeitern begegnet wird, möchte ich hier betonen. Von Vorgesetzten, die einem bei der Bitte um eine Gehaltserhöhung wortwörtlich ins Gesicht lachen, über die erwähnten Tiefschläge bei "Mitarbeitergesprächen", bis hin zu regelrecht offenen Drohungen, war alles dabei, was einem geschulten Personalwirtschafter alle Harre zu Berge stehen lassen würde.
Wenn man Glück hatte konnte man auch mal etwas anderes machen als die Knöpfchen der einzelnen Maschinen zu drücken.
Wirklich spannend wurde es aber nie.
Miserabel. Dauernder Stress und man durfte jederzeit damit rechnen von den Vorgesetzten für Nichtigkeiten zur Schnecke gemacht zu werden - und zwar weit unterhalb der Gürtellinie