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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Auf den PCs in der Produktionshalle waren Solitär und Minesweeper freigegeben. Während meiner Kündigungsfrist hatte ich viel Freude damit.
Die Vorgesetzten sind das schlimmste, was sich auf Gottes grüner Erde finden lässt.
Alle Vorgesetzten vor die Tür setzen.
Wahlweise gleich den gesamten Laden dicht machen.
Miserabel. Dauernder Stress und man durfte jederzeit damit rechnen von den Vorgesetzten für Nichtigkeiten zur Schnecke gemacht zu werden - und zwar weit unterhalb der Gürtellinie
Unterirdisch. Ich hatte das Vergnügen in meinen späteren Anstellungen mit einigen (ehemaligen) Kunden und Zulieferern von Coronex zusammenzuarbeiten. Das Bild, was man dort von dem Unternehmen hat, ist grauenhaft. Miese Qualität, schlechte Kommunikation und Lieferzeiten die nicht eingehalten werden.
Wenn man konsequent auf sein Recht bestanden hat und sich nicht von dem Gebelle seitens HR hat einschüchtern lassen, dann war Work-Life-Balance kein wirkliches Problem. Wer allerdings schnell klein beigibt hatte hier ein richtiges Problem:
So musste, damit Mehrarbeit angerechnet wurde ein Dokument ausgefüllt werden und HR übergeben werden, welche dann darüber entschied ob sie die Mehrarbeit anrechnen. Und ich rede hier nicht von geplanten Überstunden, sondern bspw. von Situationen, in denen der Vorgesetzte jemanden dazu aufforderte noch länger zu bleiben um eine bestimmte Aufgabe noch vor Schichtwechsel zu beenden. Es ist regelmäßig vorgekommen, dass HR daraufhin keine Zeitkorrektur vorgenommen hat oder dass Mitarbeiter, die keine Lust mehr auf das Theater hatten, gar keine Korrektur mehr einreichten. Das hatte ganz klar System.
Unterschrittene Arbeitszeit wurde natürlich hingegen minutiös festgehalten.
Als ob.
Gerade so über Mindestlohn. Aber auch nur um Haaresbreite.
Wer sich schon nicht um seine eigenen Mitarbeiter schert, schert sich erst recht nicht um die Umwelt oder irgendwen außerhalb des Unternehmens.
Bis auf ein paar Ausreißer war der Zusammenhalt schon in Ordnung. Man saß schließlich im selben Boot.
Ältere Kollegen wurden zwar nicht direkt ab Vollendung des 55. Lebensjahrs gefeuert, aber Wertschätzung brauchte man hier auch nicht zu erwarten. Besonders ein Beispiel für absolut unterirdischen Umgang mit älteren Mitarbeitern ist mir im Gedächtnis geblieben - würde ich die hier allerdings kundtun, hätte ich höchstwahrscheinlich ganz schnell eine Verleumdungsklage am Hals.
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. So sozial und fachlich inkompetente Vorgesetzte habe ich seither in keinem Unternehmen mehr erlebt.
Besonders die absolute Respektlosigkeit mit denen den Mitarbeitern begegnet wird, möchte ich hier betonen. Von Vorgesetzten, die einem bei der Bitte um eine Gehaltserhöhung wortwörtlich ins Gesicht lachen, über die erwähnten Tiefschläge bei "Mitarbeitergesprächen", bis hin zu regelrecht offenen Drohungen, war alles dabei, was einem geschulten Personalwirtschafter alle Harre zu Berge stehen lassen würde.
Die Filter an den Handlötarbeitsplätzen waren ein schlechter Witz und regelmäßig verstopft und verdreckt. Die Damen dort durften durchgängig den, teilweise bleihaltigen, Lötdampf einatmen. Interessiert hat es von den Verantwortlichen niemanden.
Praktisch nicht vorhanden. Informationen seitens der Vorgesetzten richtung der Mitarbeiter wurden vorzugsweise brüllend mitgeteilt.
Die längste Zeit habe ich gedacht, dass zumindest die Gleichberechtigung in dem Unternehmen stimmt, da alle, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Abstammung, gleich schlecht behandelt wurden. Coronex diskriminiert da nicht.
Allerdings gab es Vorfälle, in denen extra für die erfolglosen Jungspunde der Geschäftsführung hochbezahlte Stellen mit praktisch keiner erkennbaren Arbeitsbelastung geschaffen wurden.
Damit war das Thema Gleichberechtigung auch wieder vom Tisch.
Wenn man Glück hatte konnte man auch mal etwas anderes machen als die Knöpfchen der einzelnen Maschinen zu drücken.
Wirklich spannend wurde es aber nie.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Kompetente Vorgesetzte Wertschätzendes Klima
Guter Arbeitgeber, Mitarbeiter haben teilweise eine sehr lange Betriebszugehörigkeit
Gleitzeit, Teilweise Homeoffice
Angemessen
Guter Zusammenhalt. Gemeinsame und Lösungsorientierte Arbeitsweise.
Auch hier Erfahrung und Qualifikation ist sehr gerne gesehen
Sehr Respektvoll Vertrauensvoll und Wertschätzend .
Moderne Büros mit aktueller Technik
Sehr Transparent, Kurze Wege
Abwechslungsreich und sehr selbstständig
Die Fake 5 Sterne Bewertungen auf Kununu... Scheint ein schlechter Scherz zu sein
Fangt nicht hier an. Alles ist besser als da zu arbeiten
Wer Spaß hat mit narzisstischen Vorgesetzten zu arbeiten...
Die Schwierigkeit besteht darin nicht vor Langeweile zu...
Scheint ein Fremdwort zu sein
Leider nichts
Der Umgang mit Arbeitnehmer.
Lässt ziemlich zu wünschen übrig.
Die Kollegen wertschätzen. Es wird gespart bis zum Ende. Das Minimum wird geboten. Faire Vergütung.
Jede Minute zählt.
Eher die Kollegen in der Abteilung, wobei auch nicht alle. Die meisten haben sich über Verstärkung gefreut und dementsprechend versucht so gut es geht ihr Wissen zu vermitteln.
Vor allem die Führungskräfte haben sowas anscheinend für nicht nötig gehalten.
Das ich da nicht mehr bin, es war ein Glück für mich.
Ich kann kann überhaupt nicht sagen wo ich da anfangen und wo aufhören soll.
Da es ja beim Besitzer anfängt und dieses Mindset bei der Führungsriege sich fortsetzt hilft da nichts mehr. Man kann ja schlecht den Eigentümer Ersetzen
Ein Mix aus Stress und Angst
Welches Image ?
Nicht Existent
Knapp über Mindestlohn
Auf die Umwelt wird 0 Wert gelegt, nötige Filter werden einfach Resetet
Hier hat die Panik das meinen seinen Arbeitsplatz verliert klar die Oberhand.
Es wird auf das Alter kaum rücksicht genommen
Hauptsache Produktion läuft
Wie im Gefangenenlager
Findet kaum bis garnicht statt
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich mies behandelt
Ab und zu war mal ein wenig Denken gefordert..
In einer Bewertung wird von kostenfreiem Wasser gesprochen. Nie erlebt.
Wertschätzung
Fähige Köpfe einstellen (ja, das kostet leider Geld :( )
Eine von Grund auf neue Organisation aufbauen
Den Willen entwickeln Menschen und Mitarbeiter ernst zu nehmen
Führungskräfte dringend schulen!
Respekt gegen über den Mitarbeitern (auch die in der Produktion sind tatsächlich Menschen...)
Zunehmend schlechter. Man schafft es nicht Mitarbeiter zu motivieren geschweige mitzunehmen.
Manche haben Gleitzeit
Manchmal gut
Bitte dringend Führungsmethoden erlernen, Wertschätzung
Einrichtung in die Jahr gekommen. Maschinen ebenfalls. Arbeitsweise sowieso
leider nein
kostenloser Kaffee
gibt es nicht
eingefahrene Vorgesetzte, von denen keiner dem anderen ein Auge aushackt
gibt es nicht
Der Betriebsleiter hat ein Problem mit Frauen, welche in einer höheren Position als die der Produktionsmitarbeiterin arbeiten.
Gleitzeit und kostenloser Kaffee
Wo soll ich anfangen? Einiges.
-Auch mal mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Menschlichkeit leider Fehlanzeige.
-Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden.
-Parkplätze kostenlos anbieten. Gebäude ist immerhin Eigentum und nicht angemietet. Ausbeutung.
-Nicht jeder gegen jeden arbeiten sondern als Team.
-Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun. Fängt schon bei kleinen Aufmerksamkeiten an.
Nicht schön.
Schlecht.
Nicht vorhanden.
Sehr schlechte Bezahlung, aber dafür hohe Erwartungen an Leistung und Qualität.
Die Alteingesessenen stehen eher auf Seite des Unternehmens anstatt der eigenen Kollegen. Neue Mitarbeiter werden erstmal auf die Probe gestellt und ins kalte Wasser geschmissen. Keine vernünftige Einarbeitung. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Respekt egal wem gegenüber ist nicht vorhanden.
Stehen ganz oben in der Nahrungskette. Nach deren Meinung zumindest. Abteilungsleitungen stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Fallen ihnen eher noch in den Rücken, anstatt sich für sie einzusetzen. Auch hier: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Stress, Druck und noch mehr Stress.
Nicht vorhanden.
Männer bekommen definitiv mehr Gehalt für die gleiche Tätigkeit.
Aufgaben sehr monoton und langweilig. Nichts Neues.
Keiner Vorhanden
Es gibt regelmäßig frisches Obst und kostenlosen Kaffee.
So verdient kununu Geld.