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corpo 
two 
GmbH
Bewertung

Kompetenz und Dynamik

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer auf der Suche Leistungen , Unternehmensziele und Arbeitsbereiche zu verbessern. Sehr gute Einbindung neue Mitarbeiter. Offen für Neues. Arbeiten im Netzwerk.

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation intern , Verbesserung Arbeitsplatzsituation in der Hauptniederlassung

Arbeitsatmosphäre

sehr guter fachlicher Austausch in offener Atmosphäre, Achtung aller Mitarbeiter

Kommunikation

Generell guter Austausch zwischen den Arbeitsbereichen und auch zwischen den Niederlassungen, auch in Corona-Zeiten durch Nutzung digitaler Konferenzmedien

Kollegenzusammenhalt

Achtung untereinander, einstehen füreinander , auch wenn nicht immer die Ideallinie erreicht wird.

Work-Life-Balance

das Thema Work-Life-Balance müsste man schon sehr gut definieren, gerade was jeder darunter versteht. Viel Verantwortung bei der Projektarbeit bei offenen Regelungen zur Umsetzung in Zusammenhang mit vielen Projekten schaffen zum Einen Erfolgserlebnisse aber auch manchmal Einschränkungen im Freizeitbereich.

Vorgesetztenverhalten

schmale Hierarchien, enge Einbindung in die Projekte sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte mit wechselnden Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Teams.

Arbeitsbedingungen

sehr gute moderne technische Ausstattung einschl. Hard- und Software, zum Teil sind Arbeitsräume intensiv bezüglich Arbeitsplatzanzahl belegt. Zurzeit sehr offener Umgang zur Schaffung Möglichkeiten mobilem Arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktliche Gehaltszahlung einschl. Auslagenerstattung, zum Teil Arbeiten mit Prämien, keine Überstundenvergütung. Gehaltsniveau marktüblich

Image

Im letzten Jahr toller Wandel im Bereich Werbung, Internetpräsenz und soziale Medien. Neues Design wirkt frisch. Gute Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse.
Auftraggeber schätzen hohes fachliches Niveau mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit gerade bei komplexen Zusammenhängen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute fachliche Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern. Aufgrund flacher Hierarchien gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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