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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztDie kulturelle Vielfalt von Mitarbeiter und positive Atmosphäre im Büro, wo alle sehr freundlich und nett zueinander sind und wo auch die Studenten sehr gut behandelt werden.
In kurzer Zeit, durfte ich mich schon an verschiedene Projekten beteiligen für einen Studenten sind diese Erfahrungen sehr wichtig
Das wir einmal pro Monat eine Betriebsinterne Fortbildung haben.
Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr.
Immer auf der Suche Leistungen , Unternehmensziele und Arbeitsbereiche zu verbessern. Sehr gute Einbindung neue Mitarbeiter. Offen für Neues. Arbeiten im Netzwerk.
Umgang mit Überstunden.
Mitarbeiterstärken werden nicht immer erkannt
Wirklich schlecht finde ich nichts. Überall gibt es Gutes und nicht so Gutes. Manche fühlen sich wohl, andere nicht.
Absolut unfaire nicht nachvollziehbare Behandlung der Mitarbeiter
Schwer zu sagen. Irgendwas ist immer
Etwas besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Noch bessere Kommunikation intern , Verbesserung Arbeitsplatzsituation in der Hauptniederlassung
Mehr Fokus auf die Persönlichkeiten und die fachliche Führungs-Kompetenzen der führenden Personen legen.
Umweltschutz dürfte mehr Bedeutung bekommen.
Homeoffice für Mütter (auch Backoffice) wäre toll.
Strukturen vereinfachen, Teamgeist fördern. Entwicklung von innen noch mehr zulassen
Der am besten bewertete Faktor von corpo two ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden viel um Rat gefragt. Die Erfahrung ist wichtig.
Von jung bis alt ist alles dabei, es wird sich gegenseitig respektiert, sich zugehört und man lässt sich gegenseitig aussprechen. Gerade als Werkstudent kann ich vieles von dem Erfahrungsschatz der Kollegen lernen.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt.
Es wird vom Wissen und der Erfahrung der "älteren" Mitarbeiter partizipiert.
Umgang ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corpo two ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte in manchen Projekten besser laufen. Leider wird manchmal vorausgesetzt, mit Eigeninitiative, Informationen selber zu erfragen. Obwohl ein gewisser Informationenfluss für das bearbeiten des Projektes vonnöten ist, da nicht jeder Mitarbeiter an allen Projektgesprächen teilnimmt.
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. In der Regel finden Monatsbesprechungen statt. Wochenbesprechungen mit Arbeitsaufteilung je nach Projekt und Arbeitslage finden nur in kleinerem Kreis (Projektbearbeiter) statt.
fehlende offene Kommunikation und Fehlerkultur, zu viel Unklarheiten und Geheimnisse, fehlende Transparenz, zu viel Lästereien, fehlende Fehlerkultur
Sehr guter privater und fachlicher Austausch zwischen den Kolegen.
Kommunikation ist allerdings nicht immer offen und ausreichend (selbst)kritisch und fair.
Ich empfehle die eigene offene Fehlerkultur / kritische Auseinandersetzung mit den eignen Schwächen und Stärken zusammen mit allen Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Manchmal gut, meistens eher schlecht. Solange die zahlen Stimmen kein Interesse daran wer was und vor allem wie macht. Die Pflichtbewusten leiden unter dieser Situation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mir wurden viele Weiterbildungen ermöglicht
Ich lerne sehr viel von den Anderen und habe immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Das ist auch mit ein Grund, wieso ich bei Corpo Two arbeiten wollte. Vor allem war eine Weiterbildung in TGA sehr verlockend.
in kurzer Zeit schon mehrere interne Seminare mitgemacht und auch schon eine externe Schulung, weitere Angebote auf Schulungen wurden schon angesprochen.
Es gibt Angebote an internen und externen Schulungen teilzunehmen. Als Werksstudent habe ich aber über die Regelmäßigkeit dessen noch nicht den Überblick gewinnen können. Karriere-Möglichkeiten haben längerfristig beschäftigte Kollegen, die ich kennengelernt habe wahrgenommen.
Sehr gute fachliche Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern. Aufgrund flacher Hierarchien gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
