3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
corporate benefits Group Vorstellungsgespräche
corporate
benefits
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unhöfliches und respektloses Gespräch ohne Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei corporate benefits germany in Berlin als Key account manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte Ihnen ein kurzes Feedback zu meinem Bewerbungsgespräch vor fünf Monaten geben.
Das Gespräch begann mit der Bemerkung: „Mein Finger war eigentlich auf dem Absage-Button aufgrund deines Marketing-Profils, aber man kann sich ja mal kennenlernen.“ Diese Aussage empfand ich als unhöflich und demotivierend. Obwohl ich das Gespräch fortsetzte, fühlte ich mich insgesamt nicht wertgeschätzt und enttäuscht.
Positiv hervorheben möchte ich den anderen anwesenden Mitarbeiter, der höflich war und passende Fragen stellte.
Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Angesichts der positiven Berichte, die ich von Ihrem Unternehmen gehört hatte, war das Gespräch eine Enttäuschung. Ich würde empfehlen, Ihre Führungskräfte in Bezug auf den respektvollen Umgang mit Bewerbern besser zu schulen…
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia DunckerMarketing Manager Europe
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren gemacht haben. Wir möchten natürlich allen Bewerber:innen eine positive und transparente Erfahrung bieten und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.
Gerne würden wir mehr über Ihr konkretes Gespräch erfahren, denn so können wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen.
Bei Interesse stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu direkt an Frau Dorothea Kranert, Leiterin unser Personalabteilung unter career@cb-gmbh.com.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Patricia Duncker
Reele Probleme lösen, Standardabsage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei corporate benefits GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon von den Bewerbern erwartet, dass sie für ein Zweitgespräch Lösungsansätze bieten sollen für die realen Probleme des Unternehmens, dann sollte man ihnen auch mehr bieten, als eine Standardabsage im Nachhinein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Bestätigung, keine Rückmeldung, nichts.
Bewerber/inHat sich 2019 bei corporate benefits GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und nicht ignorieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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