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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corporate Care Organisation & Unternehmensbetreuung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corporate Care Organisation & Unternehmensbetreuung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corporate Care Organisation & Unternehmensbetreuung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros, nettes Miteinander, viele kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Neujahr,... und toll geschmückte Schreibtische zum Geburtstag. Tolle Feiern

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen, wenn sie spruchreif sind. Das reicht vielen jedoch nicht immer. Für mich war es ok .

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg nette Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden eher die Ausnahme. Zum Monatsende ist es etwas mehr. Aber alles in allem leistbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend kolligial. Etwas mehr Anerkennung wäre schön.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es klare Aufgaben gibt, wenig Einblick in die Tätigkeiten der Kollegen.

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