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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiMan kann vieles im Homeoffice erledigen. Durch die Zeiterfassung gehen keine Überstunden verloren.
Sehr nette Kollegen. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Weihnachtsfeier und vieles mehr!
Etwas viel Papierkram. Digitalisierung mehr voran treiben.
Der Geschäftsführer muss dringend an sich arbeiten. Personal hält man nicht mit Angst im Unternehmen.
Es ist zuviel auf wenige Personen konzentriert.
Homeoffice anbieten an Berufsschultag.
Der am besten bewertete Faktor von Corporate Care Organisation & Unternehmensbetreuung ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zweckmäßig eingerichtete Büros, aber durch zu wenig Personal ist es teilweise lebensgefährlich, weil überall lose Kabel rumliegen oder hängen.
Mir hats gefallen
gute Ausstattung, einziger Minuspunkt ist der Strassenverkehr und die Bahn in unmittelbarer Nähe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corporate Care Organisation & Unternehmensbetreuung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine klare Kommunikation. Alles muss schriftlich (z. B. per Mail) vorliegen, da man immer damit rechnen muss, dass die Arbeitsanweisungen, die vorher kamen, abgestritten werden.
Informationen kommen, wenn sie spruchreif sind. Das reicht vielen jedoch nicht immer. Für mich war es ok .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine externen Schulungen erhalten. Es wurde intern geschult. Das war aber gut.
Gab es mal.....
Übernahmechancen extrem hoch!
persönliche und berufliche Entwicklung wird gerne gesehen und gefördert
