Falsches Spiel = CPP ist nach Außen hui aber innen pfui. Neue AN werden gebeten hier zu bewerten - dadurch Positiv?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits - die gibt es und diese sind auch gut.
Sollte man aber zumindest auch erwarten, wenn alles andere nicht stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das nur Männer in Führungsrollen stehen
- Das wir unseren Kunden die Dinge versprechen, die wir selbst nicht einhalten können.
- Das Versprechen nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- Frauen eine Chance auf eine Führungsrolle geben
- Die GF sollte auch mal eigene Entscheidungen treffen können und sich nicht bevormunden lassen
- Das was wir unseren Kunden versprechen, erst einmal bei uns selbst umsetzen. An die eigene Nase fassen
- Das einhalten, was man verspricht
- Jedem mehr Wert geben, statt nehmen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geht's kaum schlechter
Kommunikation
Kommunikation gibt es in Form von "hier, machen!"
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut, wenn auch Viele vieles unterm Tisch kehren. Es wird gern getratscht. Aber die Gruppen, die sich gebildet haben, verstehen sich, glaub ich zumindest. Unsere Gruppe versteht sich :)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Hier kann es eine gute Work-Life-Balance geben. Aber muss man sich erst einmal verdienen.
Vorgesetztenverhalten
-Es wird gelogen
-falsche Versprechungen gemacht
-etwas vorgespielt und Worte nicht eingehalten. Schade!
Es ist alles ein Durcheinander. Die GF wird meiner Meinung nach bevormundet. Dadurch entsteht der Eindruck mangelnder Autorität. Das ist kein vorbildliches Verhalten. Zudem alles Männer, leider keine Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Klaro!
Gleichberechtigung
Gleichtberechtigung = ja
Beim Gehalt = leider nein :(
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter. Mehr aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Büro ca. 6-8qm das sich ein Vertriebsteam teilen muss. Zudem gibt es ein isoloertes Büro, ohne Fenster, dass sich auch Kollegen teilen müssen.
Außerdem wurden die Arbeitsbedingungen auch von externen Quellen bereits bemängelt. Z.B. sind die Schreibtische und Stühle (Ikea) nicht Gesundheitsförderlich betrachtet. Dem Unternehmen wurde ein Wechsel des Mobilars nahegelegt, bisher ohne volle Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall Papier, und es wird nicht weniger. Ob das Umweltschutz ist, muss jeder selbst beurteilen. Sozial ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein immenses Ungleichgewicht zwischen Mann und Frau.
Image
Nach Außen Hui aber Innen Pfui ;)
Karriere/Weiterbildung
In den vielen Jahren die ich hier bin habe ich keine Angebote erleben können. Mir ist auch nicht bekannt, dass Kollegen solche Angebote erhalten haben.