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Gehalt

Tolle Benefits wie Essenszuschuss, betriebliche Krankenversicherung, guter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Card, Jobrad, Übernahme der Kita-Kosten

Es werde jede Menge Benefits geleistet, und das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, was den Branchendurchschnitt angeht, liegen andere Arbeitgeber etwas darüber, jedoch kann ich da nicht sagen, ob alle anderen Parameter dafür stimmen.

Gesundheitsbusget, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge und Lunchbudget runden das Gehalt ab. Auch überraschende Sonderzahlungen, wie Gewinnbeteiligung bzw. Dankeschön für gute Leistungen, werden hier gegeben.

Sehr umfangreiche Sozialleistungen und Benefits, beim Gehalt sollte ein variabler Anteil mit zum Fixum integriert werden, um Leistung noch gerechter zu belohnen, ein variables Gehaltsmodell steigert noch mehr die Motivation und führt zu noch besseren Ergebnissen

Sehr gute Benefits. Gehalt den Aufgaben/ der Verantwortung entsprechend.

Gehälter könnten höher sein, sofern man sich den Durchschnitt bei anderen gleichen Bereichen/ Positionen ansieht ( Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld oder Boni). Sozialleistungen sind unvergleichbar gut.