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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Workload mit gleichzeitig übermässig kontrollierendem Verhalten der Führungskräfte. Viel Chaos in der Organisation, was sich auf die Arbeitsabläufe auswirkt.
Workload der Mitarbeiter beachten. Stupides Mikro-Management der Führungskräfte unterbinden. Amerikanische Führungskultur nicht unangepasst für deutsche Verhältnisse übernehmen.
Viel Chaos im Unternehmen, was zu Unruhe führt. Verantwortlichkeiten teilweise nicht geklärt, was zu Reibereien mit den Kollegen führt.
Unklare Strukturen und Aufgabengebiete führen zu Überlastung der Mitarbeitern.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Viel Mikromanagement und "Old Boys Club".
Siehe Arbeitsbedingungen / Work-Life Balance. Bürogebäude sehr laut aufgrund der Nähe zum Lager.
Ständiger Meeting- Marathon und dennoch bekommt man ständig das Gefühl, nicht informiert zu werden. Informationen werden auch gerne vorenthalten, so dass man sie teilweise eher per Zufall "entdeckt", obwohl sie für das eigene Aufgabengebiet interessant gewesen wären.
Kaum Frauen in Führungspositionen und eben der "Old Boys Club".
Schon ganz interessant Aufgaben aber unfassbar viel Mikromanagement, was das Vorankommen erschwert bzw teilweise unmöglich macht.
Tolles Team, flexible Arbeitszeit.
Eine Vielzahl der Mitarbeiter beklagt eine zu hohe Arbeitslast und es werden trotzdem keine Stellen aufgebaut. Die Argumente sind sehr firmenpolitisch.
Zuschuss als Essensgeld.
Einheitliche Behandlung aller Mitarbeiter auch abteilungsübergreifend.
Es wird sich bemüht die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern besser auszudrücken. Zu runden Geburtstagen und Jubiläen gibt es eine Aufmerksamkeit vom Arbeitgeber; im Sommer wird manchmal gemeinsam gegrillt in der Mittagspause.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowohl die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind wirklich gut.
Es wird sich bemüht die MA gut zu informieren und sich gemeinsam Auszutauschen, beispielsweise in einem gemeinsamen Frühstück.
Büros sind teils zu eng und zu laut.
Die Parkplatzsituation könnte optimiert werden.
Für den Admin Bereich gab es viele Verbesserungen und schöne Initiativen in den letzten Jahren, es wäre schön wenn es sowas auch vermehrt für die Lagermitarbeiter geben würde
Die Atmosphäre untereinander ist sehr angenehm. Alle sind sehr freundlich und man unterstützt einander. Das Verhältnis zum den Vorgesetzten ist vertrauensvoll und sehr kollegial.
Es gibt eine 40h Woche, die Arbeitszeiten kann man selbst flexibel einteilen. Man bekommt 30 Tage Urlaub, die man in Abstimmung mit den Kollegen einplant. Die Aufteilung der Bürozeit und dem mobilen Arbeiten ist im Moment 50:50.
Durch die Verbindung zu Freudenberg kann man viele Schulungen der Academy besuchen. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert. Die Firma ist auch offen für Unterstützung bei einem berufsbegleitendem Studium.
Die Karrierechancen sind bei Corteco etwas eingeschränkt, da es nicht viel Luft nach oben gibt. Allerdings hat man gute Möglichkeiten zu Freudenberg zu wechseln.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt einen Tarifvertrag, in dem man in gewissen Abständen etwas höher springt, dieser ist jedoch etwas schwammig. Es wäre schön, wenn der Tarifvertrag aktualisiert werden würde.
Es gibt viele Initiativen weltweit, die sich für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen einsetzen. Das Thema wird ernst genommen und steht immer mehr im Fokus.
Es gibt eine angenehme Atmosphäre und guten Zusammenhalt in der Belegschaft, vor allem in den einzelnen Teams.
Ich habe einen stets freundlichen und respektvollen erfahren. Ich fühle mich fair behandelt und weiß, dass ich als Mitarbeiter geschätzt werde.
Das technische Equipment ist in einem guten Zustand, bei Bedarf bekommt man zusätzliche Arbeitsmittel. Die Büros sind teilweise sehr hellhörig und recht klein.
Die Geschäftsleitung und Personalabteilung informieren monatlich über verschiedene Themen.
Man wird ermutigt, neue Ideen und Vorschläge mit einzubringen. Je nach Abteilung und Position können neue Projekte und Aufgaben auch selbst erarbeitet werden. Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren ist die Menge an Aufgaben und Projekten sehr gewachsen.
Faire Gehaltsvorstellung, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gerne die doch sehr konservativ geprägte HO Regelung von >50% Anwesenheit dem Trend anpassen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team sehr angenehm. Auch sonst, versuchen Abteilungen einander zu unterstützen wenn es geht.
Urlaub kann man sich selbst einteilen, sollte aber natürlich mit den Kollegen abgestimmt sein. Die Arbeitszeit sind 40 Stunden, innerhalb dieser kann man selbst bestimmen, ob man ein Frühaufsteher ist oder nicht.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und generell gib es Aufstiegschancen innerhalb Corteco, oder Freudenberg.
Es gibt diverse Nachhaltigkeitsinitiativen.
Generell sehr gut. Es gibt schließlich immer Menschen mit denen man sich besser oder schlechter versteht, oder Meinungsunterschiede.
Mir gegenüber immer sehr respektvoll, offen und freundlich.
Alles top.
Updates aus der Geschäftsführung kommen regelmäßig. Ein monatliches gemeinsames "virtuelles Frühstück" erlaubt abteilungsübergreifende Einblicke.
Das Aufgabenumfeld kann sich manchmal schnell wandeln - das kann man gut oder schlecht finden. Corteco ist ein dynamisches Unternehmen, dass auf den Markt und seine Kunden reagiert - bzw. reagieren muss.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umgang mit Mitarbeiter. Spürbare Zusammenarbeit und gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter. Internationalität wird geschätzt. Die Firma reagiert bei hohen Inzidenzen sehr schnell und setzt sich schnell für die Gesundheit der Mitarbeiter ein.
Platzprobleme (Büro, Parkplatz), keine Events (lag vielleicht an der Corona-Lage)
Es könnten mehr Benefits/Rabatte für die Mitarbeiter angeboten werden. Individuelle Absprachen über mobiles Arbeiten ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Durch die "Smart-Work" Variante gibt man den Mitarbeiter die Chance (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und Gegebenheiten der Stelle/Tätigkeit), den Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Hier liegt aktuell das Verhältnis Anwesenheit im Büro zu "Arbeiten von zu Hause" bei 50:50.
Karrieremöglichkeiten werden gefördert. Es gibt sehr viele Weiterbildungen
Top Konditionen.
Es gibt ein Sustainability Team, die sich um das gesamte Thema "Nachhaltigkeit" engagiert. Hier wird konsequent das Ziel, "Minimierung von Umweltbelastung", verfolgt.
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist positiv spürbar. Die Kollegen helfen sich untereinander und integrieren Neuzugänge schnell in das Team.
Die Ziele sind realistisch und werden gemeinsam vereinbart.
Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand und bei weiterem Bedarf bekommt man sämtliche Materialien zur Verfügung gestellt. Die Büros sind leider zu klein (dem personellen Wachstum geschuldet)
Innerhalb der Abteilung gibt es wöchentliche Meetings zu status quo, Ergebnisse, Neuigkeiten, etc. Einmal im Monat gibt es ein "Kommunikationsfrühstück". Hier nehmen alle Abteilungen teil und werden über status quo, Neuigkeiten, etc. informiert.
Da die Firma sich in einem stetigen Wachstum befindet, entwickeln sich immer weitere interessante Aufgaben. Das Unternehmen agiert auf dem globalen Markt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es sind wirklich alle sehr nett und besonders der Start im Unternehmen wird einem so angenehm wie möglich gemacht.
Der Arbeitgeber ist wirklich sehr flexibel und verständnisvoll.
Durch das Weiterbildungsportal der Freudenberg Sealing Technologies hat man die Möglichkeit sich kontinuierlich selbstständig weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen kann sehr gut mit Top Arbeitgebern in der Umgebung mithalten.
Das Unternehmen ist sehr engagiert in Bezug auf Umweltfreundlichkeit.
Besonders innerhalb eines Teams halten die Kollegen zusammen, vertreten sich super und bilden eine Einheit.
Ich fühle mich von den Vorgesetzten fair behandelt. Es herrschen flache Hierarchien.
Die Büros sind super ausgestattet. Es fehlt an nichts.
Kurze Berichtswege führen zu schnellen Entscheidungen.
Auf die eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen vom Aufgabengebiet wird geachtet.
Die Zugehörigkeit zu Freudenberg erlaubt den Mitarbeitern die Vorteile eines Konzerns zu erfahren - Kantine, Rabatte etc.
Wenn alle im Büro sind, gibt es nicht genügend Parkplätze.
Aktuell werden diverse Projekte umgesetzt um noch umweltfreundlicher zu werden. Die Mitarbeiter werden hier viel involviert und nach Ideen gefragt.
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen, Schulungen, Perspektiven werden angeboten.
So wie es sein soll. Mann kann mobil arbeiten und im Büro.
Ständig angespannt
Oftmals nur durch " gute Beziehungen" möglich
Meist denkt jeder nur an sich selbst
Teilweise desaströs. Mitarbeiterführung, Motivation, Wertschätzung nahezu im Null Bereich
So gut wie keine
Oft nach dem Motto " mach was ich dir sage ob es Sinn macht oder nicht und deine Vorschläge interessieren mich nicht "
So verdient kununu Geld.