10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Frage ich mich noch immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral, Versprechen, die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Aufgabe des Unternehmens
Image
Viele unzufriedene Kunden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es in der Freizeit stattfindet und Cortelia keine Kosten davon hat
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es denn gezahlt wird...
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum
Kommunikation
Informationen gleich Null
Interessante Aufgaben
Vor allem chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Life
Arbeitsbedingungen
Alles alt und Schrott
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Immer nur das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fehlende Kompetenz ein Mittelständisches Unternehmen zu führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das sagt alles:
Im Jahr 2023 sind ca. 21 Mitarbeiter neu angefangen und auch wieder gegangen!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf Mitarbeiter hören die es eigentlich nur gut meinen.
Bzw. sollte man anfangen solchen Mitarbeitern zu vertrauen!
Und es wäre sinnvoll sich mal einen Unternehmensberater zur Rate holen.
Meiner Meinung nach sollte man die Firma in andere fähigere Hände geben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da man anscheinend keinem Mitarbeiter vertraut. Oder vertrauen entgegenbringt! Es wird nicht gelobt, es werden auch keine Weiterbildungen angeboten.
Feedback-Gespräche gibt es nicht.
Image
Es wird unter den Mitarbeitern sehr schlecht geredet, viele wollen auch weg. Bzw. machen nur das nötigste.
Naja und die anderen Bewertungen hier Spiegeln und bestätigen eigentlich alles!
Work-Life-Balance
Fehlanzeige... hier bist du nur ein angesehener Mitarbeiter der Überstunden macht, egal ob diese Sinn machen oder nicht.
Nur dann wird man ein bisschen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier bildet man sich eher zurück, als weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung und der Qualifikation.
Bei den meisten ist es auf die ganzen Stunden die gefordert bzw. gesehen werden, eher gerade über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die sich oben raushalten ist es sehr gut, und was ein wunder es läuft dann sogar besser und ruhiger ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die ihre Leistung bringen ist alles ok.
Rücksicht ist eher Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß dort oben einfach nicht wie man ein mittelständisches Unternehmen führt. Und wie man vernünftig mit Mitarbeitern umgeht, da fehlt leider auch jegliche Kompetenz.
Man sollte lieber zurück auf ein 5-10 Mann Betrieb gehen.
Oder auch mal auf Fachkräfte hören die Ahnung von Personalführung haben, aber leider sind diese gegangen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, sehr laut und staubig.
In wirklich jeder Halle, keine Frischluft-Zufuhr, im Winter auch sehr kalt in der Halle.
Wird auch kein Wert daran gelegt, für die Dinge etwas zu tun.
Warum sollte es dem Mitarbeiter gut gehen?!
Kommunikation
Kann man nicht in Worte fassen, alle Arbeitsabläufe laufen nur über Zuruf von oben. Total unstrukturiert und dadurch herrscht totales Chaos.
Es wird so viel durcheinander gebracht. Leute die Ahnung von Abläufen haben werden über dem Mund gefahren. Man kann nicht planen, es läuft hier so von Tag zu Tag ab. Wenn man versucht Abläufe zu planen, werden diese sehr schnell über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Wer einmal seinen Unmut kund gibt hat im warten Sinne des Wortes verloren. Es werden nur "Ja" sager akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Kann interessant sein, aber durch so einfache Dinge wird sehr viel verdorben.
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Cortelia entwickelt sich rasant und es werden Leute gesucht, die Lust haben was aufzubauen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann sich jeder entwickeln….man muss nur wollen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle Achtung!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, aber erwarten Sie.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Kaum einer spricht Deutsch
Arbeitsbedingungen
Alles defekt.
Kommunikation
Viel reden, aber es passiert nichts.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Personalführung = 6 wer schreit hat meistens unrecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es zählt nur das was er da oben will Mitarbeiter haben kein mitspracherecht
Image
schlecht weil geschrien wirdkunden sind deswegen auch schon abgesprungen
Work-Life-Balance
überstanden überstunden überstunden.............
Karriere/Weiterbildung
nich angeboten
Kollegenzusammenhalt
die einzigste warum die Firma noch etwasfunktioniert in Halle gibt es noch lachen menschen sehen und nicht nur ausnutzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden ausgenutztz Stunden Srunden Stunden.....
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
beiden da oben geben Anweisungen und am nächsten Tag können sich ni ht dran erinnern zeigt die selbst sehr unwissend sind
Gleichberechtigung
nach Nase
Interessante Aufgaben
Laut Staub wenn du Kaffee trinkst selsbt wirst du schief angeguckt keine Getränke
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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War in der CNC Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Amm besten den Laden abschließen
Arbeitsatmosphäre
Nur hektisch, keine Panung alles nur schnell qualität egal
Image
ganz unten
Work-Life-Balance
Nur wenn du Überstunden machst bist du ein guter Mitarbeiter,
Arbeit muß fertig ,Qualität egal
Gehalt/Sozialleistungen
Nur gestzliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn die BG kommt wird alles eingehalten
Kollegenzusammenhalt
welcher Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach entsorgt
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von der Tagesform ab. Machst du Stunden bist du gut .
Wenn du normal feierabend machst bist du ein Aussetziger
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, nur wer Stunden macht ist ein guter Mtarbeiter
Kommunikation
mangelhaft, so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Nur wer Stundenn knüppelt ist angesehen ,alle anderen werden geächtet
Interessante Aufgaben
Hauptsache Masse,
Karriere/Weiterbildung
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Bin froh nicht mehr da zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausdrucksweise, Mobbing etc.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht nur ausnutzen...
Arbeitsatmosphäre
Alles von oben herab.
Völliges durcheinander.
Karriere/Weiterbildung
Kann zu keiner Karriere werden da Mitarbeiter die ein Jahr da sind schon zu den alten gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier aufjedenfall nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit den Kollegen ist wie bei jedem der gleiche...
Vorgesetztenverhalten
Erhöhter Ton ist hier an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Von einer scala von 1-10 eine 3
Kommunikation
Keine Absprachen bezüglich der Aufträge. Viele Probleme in den Abläufen da es an Kommunikation fehlt.
Gleichberechtigung
Giebt es hier leider nicht...
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Ich kann nichts negatives berichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die verboten müßte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cortelia Systems durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Cortelia Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cortelia Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.