11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Innovation
Wenig Sozialkompetenz
Er sollte weniger mit amerikanischen, mehr deutschen Werten arbeiten
Innovation
Schlecht strukturiert und von Oben herab
Er muss begreifen, dass wir nicht in Amerika und an der Börse leben, sondern in Deutschland
NIx
Ich habe ein paar Monate in dieser Firma verbracht. Alles, was mir in Erinnerung geblieben ist, sind die Gossips. Ineffizienz, sehr starke Egos. Menschen mit sehr begrenzten menschlichen und sozialen Kompetenzen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Herausforderung sind, nach Kollegen, die Ihr Potenzial erkennen. Dann gehen Sie nicht zu Corteva, Sie werden enttäuscht oder verbittert sein.
Gefüllte Produktpipline
Hohe Arbeitsbelastung ist selbstverständlich
Interne Entscheidungen besser kommunizieren
Hohes Arbeitspensum
Kann besser sein
Überdurchschnittlich
Kein Spirit, das komplette Management kann die Mitarbeiter nicht motivieren
Image wird noch gesucht,
Blablabla, gibt keine Karriere auch keine Weiterbildung
Keine angemessene Bezahlung
Umweltbewusstsein ja aber kein Sozialbewusstsein, vor allem nicht die Kollegen
Mangelhaft
Aging herrscht vor, und wird offen kommuniziert
Mangelhafte Mitarbeiterführung, keine Kenntnisse über das Potential der Mitarbeiter, mangelhafte Teamführung
Mangelhaft
Männerlastiges Unternehmen in den Führungsebenen
Gibt es, aber nie Geld, um Projekte durchzuführen
Die Manager sollten mehr arbeiten und weniger Zeit in meetings verbringen
Ständiger Leistungsdruck
Es wird keine Kritik geduldet
die interne Kommunikation ist oft nicht optimal, hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf
Das Leben ist zu kurz, um es im falschen Job zu verbringen
bekanntes Unternehmen, kommt gut in jedem Lebenslauf
der berühmte Spagat zwischen "sagen, was wir alles tun" und "machen, was wir sagen" - geht eigentlich in einem so renommierten Unternehmen nicht.
kein Kommentar
typisch für ein Unternehmen internationaler und insbesondere amerikanischer Prägung - von oben nach unten - Widerspruch/Kritik wird i.d.R. nicht geduldet
Gehalt auf solidem/gutem Niveau
sollte doch absolut normal sein
eine Branche mit hoher notwendiger Innovation
So verdient kununu Geld.