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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUST the CORVIS Family Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben herab mit kurzen (geschönten) Infotexten, keine regelmäßigen Mitarbeiter Meetings o.Ä. wo persönlich über neue Entwicklungen informiert wird
Oft wird sich nur gemeldet, wenn man etwas will bzw. Hilfe braucht, ansonsten kann man Leuten hinterherlaufen
Home Office wird zwar 2 Tage wöchentlich erlaubt, wird aber dennoch teilweise nicht gerne gesehen, schlechte Struktur/Absprachen erschweren teilweise Planung privater Belange, nur auf Hinweis wenn Dinge wirklich dringend sind kann pünktlicher Feierabend gewährleistet werden
kaum Feedback in der Probezeit, Termine werden regelmäßig kurzfristig abgesagt oder verschoben, Wertschätzung ist so nicht vorhanden, Erreichbarkeit außerdem oft sehr problematisch (Nachrichten zu akuten Themen werden bis zu 2 Tage nicht beantwortet)
Lob ist sehr selten