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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Büro ist modern und schick
Echt und authentisch gelebter Zusammenhalt. Die Team Meetings sind immer ein Highlight.
Offen für Wünsche
Gympass ist eine tolle Idee
gemeinsames Frühstück
Den Umgang mit den Mitarbeitern: Wertschätzung wird gelebt! Offenheit und Fairness.
Hier wird auf ein starken Zusammenhalt geachtet. Die Vorgesetzten sind nah am Tagesgeschäft. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eine hohe Eigenverantwortung und Mitentscheidungsmöglichkeiten . Das Unternehmen wächst gerade und es kommen neue Geschäftsfelder hinzu.
- Altertümliche Denkweise bzgl. Home Office
- Versprechungen vor der Einstellung werden zum "Anlocken" verwendet und dann nicht eingehalten
- Struktur fehlt an vielen Stellen
- Einarbeitung ist unsystematisch/kein Prozess für regelmäßiges Feedback in der Probezeit
Mülltrennung sollte verbessert werden.
Hier kann ich nichts schlechtes sagen
Es gibt sicherlich immer was zu meckern, aber alles in allem war ich gut zufrieden.
- Feedback in der Probezeit geben, vor allem wenn bei bestimmten Punkten Verbesserungsbedarf besteht
- ausgehandeltes Gehalt einhalten und nicht stillschweigend nochmal absenken, auch ansonsten im Bewerbungsprozess keine Dinge versprechen, die man nicht einhalten kann
Mehr Werbung mit allen tollen Dingen, welche vorhanden sind machen. Es geht einfach zu sehr unter.
Gesundheitschecks für die Augen, Zusatzversicherung Krankenkasse
Mehr und aktiver kommunizieren. Weniger Druck. Mehr Urlaub :)
Durch den Wachstum klappt nicht alles immer auf Anhieb, aber daran wird gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von JUST the CORVIS Family Office ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier geschätzt und gelebt.
ausgeglichen
Gleichberechtigung wird hier geschätzt und gelebt
Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUST the CORVIS Family Office ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation von oben herab mit kurzen (geschönten) Infotexten, keine regelmäßigen Mitarbeiter Meetings o.Ä. wo persönlich über neue Entwicklungen informiert wird
Information werden oft nur mit einzelnen Personen geteilt. Häufige Missverständnisse durch unvollständige Arbeitsanweisungen.
Man wird gut informiert, muss nur oft nachfragen
Infos immer nur für wenige, viel Buschfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten sind auch auf Nachfrage nicht vorhanden
Durch unsere junge Struktur ist es noch sehr ungewiss, inwieweit Karriere und Weiterbildung möglich ist. Weiterbildung mit Kursen und Seminaren wird durchgehend angeboten.
Es gibt keinen vorhersehbaren Karriereweg. Es kann jederzeit ein offener Austausch zur persönlichen und beruflichen Entwicklung geführt werden.
wird unterstützt und gern gesehen
Kann man machen, wenn man will und darüber spricht
