2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Job um Erfahrungen zu sammeln. Eigenständigkeit und -initiative muß man mitbringen oder hier erlernen.
s.o.
Der AG sollte sich an aktuellen Arbeitsmarktbedingungen orientieren / jüngeren GF einsetzen. Die Bedingungen müssen zeitgemäß und fair sein. Wenn diese wie im Kaiserreich sind, ist es kein Wunder, daß alle guten Leute mit der Zeit kündigen.
Eigenständiges und -verantwortliches Arbeiten war positiv, fehlender Freizeitausgleich bei Wochenendarbeit war negativ. Hinzu kam Undankbarkeit der Geschäftsführung dazu.
Aufgrund oben genannter Bedingungen nicht so toll.
Wenn man Pech hatte mußte man an mehreren Wochenenden hintereinander arbeiten, für die keinerlei Freizeitausgleich gewährt wurde. Konnte also durchaus sein, daß man einen Monat ohne freien Tag zu arbeiten hatte. Könnte man null Sterne vergeben, hätte ich das getan.
Nicht vorhanden.
Für Berufsanfänger durchaus okay.
Es wurde regelmäßig gemeinsames Frühstück auf Firmenkosten veranstaltet, Weihnachtsfeiern aber regelmäßig kurzfristig abgesagt.
Das Positivste in dieser Firma.
War ok.
Steile Hierarchie wie im 18. Jahrhundert. Was der Chef sagt ist Gesetz, auch wenn es völliger Nonsens ist. Redet von Familienfreundlichkeit, verweigert aber das Arbeiten im Home Office, wenn Kinder krank sind. Chef mit Kontrollzwang und Sebstdarstellertum ins Unerträgliche.
Guter Arbeitsplatz in großem Büro, guter Dienstwagen, vernünftige Elektronikausstattung.
Verwirrend und frustrierend. Vereinbarte Rahmenbedingungen wurden seitens der GF nicht eingehalten, da sich die diese nicht an diese erinnern konnte.
Chef stellt nach eigener Aussage keine Frauen ein.
Reisen in interessante Häfen Europas, Arbeit mit viel Eigeninitiative. Gut geeignet für Junggesellen mit Berufseinstieg.
Arbeit mit größeren Kunden und Dax-Konzernen stärkt das Netzwerk und die Erfahrung.
Selber denken ist nicht gerne gesehen.
Verschleiß der Mitarbeiter kann nicht das Ziel sein.
Viel Druck von Geschäftsführung ü 70 mit z. T. fachlichem Nonsens. Vorteil: Dienstreisen ohne Freizeitausgleich von 20-25 Tagen/Monat, d. H. keine miese Bürostimmung.
Firma ist in der Branche bekannt.
Kein Freizeitausgleich und viel Arbeit im Ausland, zum Teil auch mal deutlich über 24h am Stück im Hafeneinsatz.
Weiterbildungswünsche werden eher als Kostenfaktor als als Chance gesehen.
Gehalt ist durchschnittlich. Dienstwagen & Handy Werten etwas auf.
Excellent! Gute Kollegen.
Wirkliche Wertschätzung findet nicht statt. Eher wird mit mit Jobverlust gedroht.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Selber denken nicht erwünscht und gelegentlich wird man daran recht laut erinnert.
Wie oben beschrieben sehr fragwürdig.
Es wird kommuniziert, manchmal mehr als nötig.
Die Aufgaben sind spannend & vielfältig - aber grenzwertig viel.