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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Projekte sind international herausragend, innovativ, gut umgesetzt, spannend, futuristisch,...
Manchmal ziehen einzelne Mitarbeiter die Stimmung runter, wenn sie unzufrieden oder überfordert sind.
Es gibt nur eine Klimaanlage im Konfi.
COSALUX sollte sich klarer positionieren. Es ist manchmal schwer zu erklären, was das für eine Agentur ist, da man so viele unterschiedliche Projekte und Leistungen anbietet und auch erfolgreich umsetzt - aber man sollte klarer kommunizieren, dass man in erster Linie digitale Lösungen (Web, AR, VR, MultiTouch, App,etc.) umsetzt.
Manchmal werden Mitarbeiter überfordert, da die Projekte häufig so innovativ sind, neue Wege gegangen werden,...das trübt dann die Motivation einzelner.
charmantes Backsteingebäude (ehem. Fabrik), luftige Büroräume und großzügig ausgestattete Küche! Spannende Kollegen und visionäre Leitung.
Selten eine Agentur mit so humanen Arbeitszeiten gesehen.
Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
Gehalt kommt immer pünktlich, Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
man muss ja nicht mit jedem befreundet sein, aber insgesamt läuft das gut!
sehr flache Hierarchie
Immer offen für Ideen und Vorschläge, nicht nachtragend, bestimmt und fordernd, aber immer für einen Witz zu haben.
absolut high-tech! Im Sommer etwas zu heiß
Es wird darauf geachtet, dass man sich über alle Kanäle, Chats, Emails und face-to-face austauscht.
absolut!
innovativste, interessante Digital-Projekte. Ob Website, AR, VR, MultiTouch, Event, Film, App...immer die Grenzen des Machbaren ein bisschen verschoben.
die Vielfalt an Projekten
Mehr Teamevents
offene und ehrliche Kommunikation und Fehlerkultur
Mehr Vielfalt an Projekten
Teilweise langer Arbeitstag, mehr als 8h
interne Weiterbildungen noch im Aufbau
In der Hassia Fabrik in Offenbach, Grünflächen und REWE direkt vor der Tür
Super TEAM- Spirit! Jeder hilft sich und es herrscht eine offene und ehrliche Kultur.
Jeder ist Teil des Teams, egal wie alt oder jung
offener und ehrlicher Vorgesetzter
Durch Corona leider 90% virtuell über Meet.
Flexibilität und Vielseitigkeit
Innovative Idee und den Mut es umzusetzen. Muss ja auch mal gesagt werden. Die neueste Technik und wirklich Kunden auf Augenhöhe.
Am Anfang vielleicht mehr Leitung und etwas weniger Verantwortung. Aber nach 6 Monaten bin ich extrem gut damit umgegangen.
Manchmal sind Befindlichkeiten von Kollegen eher anstrengend. In den ersten Wochen wurden mir soviele Dinge von anderen Mitarbeitern und den Vorgesetzten erhält, dass ich schon recht voreingenommen war. Nach und nach hat sich das in Luft aufgelöst. Hier sollte vielleicht öfter mal eine klare Ansage gemacht werden.
Viele Projekte und unterschiedliche Kunden. Manchmal muss man eben auch springen.
Die Arbeitszeiten würde ich mir wieder zurück wünschen. Klar auch mal länger aber fair.
Die Kollegen sind im ersten bei mir verschlossen gewesen. Da kann aber die Firma als Arbeitgeber nichts. Wenn man dabei ist wurde man aber warm willkommen gehalten.
Fair und Konstruktiv. Feedbacks könnten öfter kommen
Kreatives Büro mit viel Input und allen Möglichkeiten. IT Playheaven.
Es wird immer offen und Transparent Kommuniziert in meinen 4 Jahren konnte ich immer gut mit allen auskommen.
Umfangreiche Verantwortung und echt spannende Projekte.
Die Projektideen, die verfolgt werden, sind meistens gut.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Teambuilding ist schwierig. Oft aggressive Grundstimmung.
Fairer und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen!
Top Agentur mit zahlreichen Red Dot Design Awards
Eigentlich sehr gut. Wenn es mal Kundenevents am Wochenende gibt, müssen die natürlich auch dann betreut werden. Standard.
Neuste Macs/ Grafikkarten/ Tablets. Alles was man braucht zu arbeiten.
Mix aus neuester VR Technology und spannende Projektzusammenhänge.
Große Mühe auf das Unternehmensimage.
Wir erlauben andere Firma unser Büro zu teilen, und sie haben viel zu viele Einfluss, wie unser Firma läuft.
Kompetente Mitarbeiter anstellen. Sie müssen nicht Freunde sein. Stellensuche Webseiten dürfen helfen.
Putzdienst anstellen. Wir haben keine Zeit für sowas.
Bessere Anwendung von Verwaltungssoftware wie Jira.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich stark geändert, weil die Kollegen bleiben nicht lang, und sind mit neuer Kollegen ersetzt geworden.
Ich kann nicht lange weg bleiben; die brauchen mich weil ich der einzige Softwareentwickler wäre.
Vergiss es. Da ist kein andere Softwareentwickler, und man kann nicht viel lernen. Nicht mehr als beim alleine lernen.
Die nette Kollegen und fähige Kollegen bleiben nicht lange. Manche Kollegen sind gar nicht kompetent.
Kein Kollegen sind alter als 45.
Da ist zu viele Zeit auf Kram putzen und aufräumen verschwendet. Kein zugriff zum NodeJS Server. Warum müssen wir unser Büro mit jemand außer unser Firma jeden Tag teilen?
Zukünftige Projekte werden nicht mitgeteilt. Projektverwaltung ist chaotisch.
Als Softwareentwickler, bekomme ich wenig. Die Überstunde ist erwartet, und nicht bezahlt.
Frauen sind erwartet, die putzen und aufräumen bei Firmapartys zu machen.
Hab zu viel zu tun, zu viele andere Computersprache lernen muss, und andere Aufgabe, die nicht auf die Tätigkeitsbeschreibung steht. Manchmal gibt es zu viel zu tun, und manchmal zu wenig.
Sehr gute und dynamische Projekte. Enspannte aber herausforderndes Umfeld
Manchmal zu wenig Zeit für die Projekte
Fairer Ausgleich
Wenig Zeit für Weiterbildung aber möglich
Eines der besten Büros und Kaffee in Offenbach
Bei der internen Kommunikation kann noch nachgebessert werden
Hohe Dynamik, spannende Kunden, gutes Umfeld, motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung
Spannende Kunden
Agenturtypische, dynamische Arbeitszeiten
so viel wie nötig - das tut der Effizienz gut
Bezahlung im Branchenschnitt - Unterstützung bei Vermögensvorsorge
Hoher Qualitätsanspruch
Mangelhafte Mitarbeiterführung
Die Geschäftsleitung ist immer darauf bedacht sich nach Außen gut zu präsentieren.
Überstunden werden selbstverständlich erwartet
Seminare, Weiterbildungen sind möglich
Hohe Erwartungen an das Team, ohne dass diese näher definiert werden. Mangelhafte Mitarbeiterführung im Sinne von "Errate das Briefing".
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