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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Projekte sind international herausragend, innovativ, gut umgesetzt, spannend, futuristisch,...
offene und ehrliche Kommunikation und Fehlerkultur
die Vielfalt an Projekten
Innovative Idee und den Mut es umzusetzen. Muss ja auch mal gesagt werden. Die neueste Technik und wirklich Kunden auf Augenhöhe.
Die Projektideen, die verfolgt werden, sind meistens gut.
Manchmal ziehen einzelne Mitarbeiter die Stimmung runter, wenn sie unzufrieden oder überfordert sind.
Es gibt nur eine Klimaanlage im Konfi.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Teambuilding ist schwierig. Oft aggressive Grundstimmung.
Am Anfang vielleicht mehr Leitung und etwas weniger Verantwortung. Aber nach 6 Monaten bin ich extrem gut damit umgegangen.
Wir erlauben andere Firma unser Büro zu teilen, und sie haben viel zu viele Einfluss, wie unser Firma läuft.
Manchmal zu wenig Zeit für die Projekte
COSALUX sollte sich klarer positionieren. Es ist manchmal schwer zu erklären, was das für eine Agentur ist, da man so viele unterschiedliche Projekte und Leistungen anbietet und auch erfolgreich umsetzt - aber man sollte klarer kommunizieren, dass man in erster Linie digitale Lösungen (Web, AR, VR, MultiTouch, App,etc.) umsetzt.
Manchmal werden Mitarbeiter überfordert, da die Projekte häufig so innovativ sind, neue Wege gegangen werden,...das trübt dann die Motivation einzelner.
Manchmal sind Befindlichkeiten von Kollegen eher anstrengend. In den ersten Wochen wurden mir soviele Dinge von anderen Mitarbeitern und den Vorgesetzten erhält, dass ich schon recht voreingenommen war. Nach und nach hat sich das in Luft aufgelöst. Hier sollte vielleicht öfter mal eine klare Ansage gemacht werden.
Mehr Vielfalt an Projekten
Mehr Teamevents
Fairer und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen!
Der am besten bewertete Faktor von Cosalux ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Agentur mit zahlreichen Red Dot Design Awards
Spannende Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosalux ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zukünftige Projekte werden nicht mitgeteilt. Projektverwaltung ist chaotisch.
Bei der internen Kommunikation kann noch nachgebessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
interne Weiterbildungen noch im Aufbau
Vergiss es. Da ist kein andere Softwareentwickler, und man kann nicht viel lernen. Nicht mehr als beim alleine lernen.
Wenig Zeit für Weiterbildung aber möglich
