7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und dürfen sich alles erlauben Andere bekommen Abmahnungen für das gleiche
Mitarbeiter ernst nehmen und ein Umfeld schaffen wo das Arbeiten wieder Spaß macht
Ist geprägt von Anspannung und auch Unsicherheit .Neue Kolleginnen sind nach kurzer Zeit schon gefrustet
Hat auch in der Bevölkerung stark abgenommen
Durch die schlechte Atmosphäre ist sowas wie Zusammenhalt kaum noch vorhanden. Man meint es ist so gewollt
Die älteren sehen zu das sie in Rente gehen können. Nicht ein Tag länger als notwendig
Was ich sage ist Gesetz. Wertschätzung gibt es nicht mehr. Bis auf ein paar Pizzen die mal spendiert werden
Software die nicht läuft Möbel in den Statonszimmer die 30 Jahre alt sind.
Was will man mehr
Findet nicht mehr statt. Es wird vorgegeben und Basta
Vor über einem Jahr wurde in einer Mitarbeiterversammlung eine Gehaltserhöhung versprochen. Bis heute nichts passiert. Auf Nachfrage gibt es keine Antwort
Welche Gleichberechtigung gibt fast ausschließlich weibliche Mitarbeiter
Man ist froh wenn die Routine geschafft wird
Eigentlich sehr gut, manchmal auch stressig
Wirklich in Ordnung, gute Arbeitgeber Zusatzleistungen
Es wird immer besser
Nicht optimal , ist aber den baulichen Bedingungen geschuldet
Könnte etwas besser sein aber Es ist schön ziemlich gut
Manchmal zu viele Aufgaben auf einmal
Eher gar kein durch Vertrauen geprägtes Miteinander. Man arbeitet mit Druckausübung, und erhält keinerlei Wertschätzung oder Unterstützung durch die Leitungsebene. Kein schöner Arbeitsalltag hier...
Viele schweigen aus Angst um ihren Arbeitsplatz. Aber cosiq ist ein auf Profit angelegtes Unternehmen, das nichts mit den vor Eigenlob und sozialharmonie strotzenden Angaben der eigenen Webdarstellung zu tun hat. Das geht um knallharten Business und so werden die Mitarbeiter auch behandelt. Daher gibt es auch sehr viel Fluktuation
Auch hier wird mit Druck von oben gearbeitet, um Gefügigkeit und Unterwürfigkeit herzustellen. Ohne Schutz von gewerkschaftlicher Seite ist man dann ausgeliefert und fügt sich dem Druck
Vielleicht für die Managertypen dort. Nicht für die Angestellten in der Pflege, die Arbeiter oder Verwaltung. Aber in den Altersheimen hat das nichts zu suchen, wenn es um reinen Profit geht
Je nach Bereich. Es wird extrem gespart, es gibt keine Möglichkeit auf Gehaltssteigerung. Nicht einmal weihnachtsgeld. Auch keine Anpassung an die Inflation. Es gibt auch keine betriebliche Altersvorsorge.
Null
Hier kommt es ganz auf den Bereich darauf an.
Auch hier kann man keine gute Bewertung abgeben.
Absolut autoritär und überhaupt nicht zeitgemäß. Ein Knackpunkt bei diesem am Profit orientierten Unternehmen. Im Sozialbereich dürfte es sowas eigentlich nicht geben.
Die Leitung unterbindet jegliche Transparenz. Es gibt auch keine Möglichkeit zur Einbindung einer Personalvertretung.
Die Arbeitsbelastung wird stetig und schleichend erhöht bei mässiger Bezahlung, je nach Bereich, und ohne Entwicklungsmöglichkeit.
Irgendwie alles
So wirklich schlecht? Nichts.
Ich würde es toll finden, wenn wir regelmäßiger ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück machen bzw. mehr Mitarbeiter-Events.
Hier in Butzbach fühle ich mich pudelwohl. Das Leitungsteam ist toll. Obwohl der Job anstrengend ist, hab ich immer das gefühl, dass wir ein tolles Team sind und ich mit meinen Sorgen und Nöten im zur PDL oder EL gehen kann.
Ich hatte bis vor 3 Jahren weder etwas von Cosiq noch vom Haus Elvira gehört. Schade eigentlich, denn ich finde es klasse.
Im Großen und Ganzen passt es. Der Wunschplan wird respektiert! Natürlich hätte ich gern mehr frei, aber dann müsste ich Stunden reduzieren. Einspringen kommt vor, aber man kann auch Nein sagen, ohne schlechtes Gewissen.
Wird gefördert. Von kleinen Fortbildungen über WBL und PDL Ausbildung bis hin zu Studium wird gefördert. Wenn man örtlich flexibel ist, kann man auch in die Schwesternhäuser wechseln, aufsteigen etc.
Endlich haben wir Tariflohn (TVöD). Jetzt ist alles supi.
Da hab ich mir noch gar keine Gedanken gemacht. Wir achten zumindest auf Licht und Heizung und trennen den Müll. Muss wohl mal nachfragen.
Klasse :-)
Das Alter der Kollegen spielt im Haus keine wirkliche Rolle. Hier arbeiten Menschen zusammen, zwischen 20 und 70, die erst 1 Monat oder bereits über 30 Jahre im Haus sind.
Wir haben tolle Vorgesetzte. Besonders unsere PDL ist zwar streng, aber gerecht und hat immer ein offenes Ohr. Unser Chef ist ein humorvoller Typ, der aber voll und ganz hinter uns steht! Man kann auch mal einen Fehler machen, so lange man ehrlich damit umgeht. Hauptsache wir lernen daraus. Ich fühle mich von beiden immer ernst genommen und unterstützt.
Es ist ein moderner Arbeitsplatz in einem Neubau von 2016. Wir nutzen mittlerweile endlich die elektronische Dokumentation.
Es wird offen miteinader gesprochen. Täglich gibts verschiedene Besprechungen und intern wird viel mit Mails gearbeitet um alle zu informieren.
Es gibt deutlich zu wenig männliche Kollegen im Haus. Da kann ich das kaum bewerten.
Wir betreuen im Haus Menschen, die eine psychische und/ oder Suchterkrankung haben. Da wird es selten langweilig-
Ein starkes Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.
Man hat die nötige Freiheit sich das selbst einteilen zu können :-)
Wer sich entwickeln will, bekommt hier hervorragende Chancen.
Nachhaltigkeit in allen Belangen ist hier keine Überschrift, sondern wird gelebt.
Man gewinnt und verliert immer im Team. Es ist immer so stark wie das schwächste Glied. Es wird aufeinander Rücksicht genommen. Man arbeitet Hand in Hand.
Immer wertschätzend.
Sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Lassen viel Gestaltungsspielraum und sind offen für Neues. In 25 Jahren haben mich Vorgesetzte noch nie so begeistert.
Moderner Arbeitsplatz mit allem, was man braucht.
Offen, Ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Wird groß geschrieben.
Gibt es immer.
Die Menschlichkeit.
Da zählt jeder Mensch. Tolle Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Sehr Modernes Geschäftsführerteam
Top. Geschäftsführung hat auch Verständnis für Privatleben
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Klasse Zusatzleistungen
Wir sind ein Team
Tolle Wertschätzung und Respekt vor der Lebenserfahrung
Super Vorbildlich. Kenne keine besseren
Tolle Anpassung der Arbeitszeiten damit Familie und Beruf vereinbar sind
Super Ansprechpartner rund um die Uhr
Jede Meinung ist wichtig
Hier wird man gefordert und gefördert