Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIrgendwie alles
Die Menschlichkeit.
Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und dürfen sich alles erlauben Andere bekommen Abmahnungen für das gleiche
So wirklich schlecht? Nichts.
Mitarbeiter ernst nehmen und ein Umfeld schaffen wo das Arbeiten wieder Spaß macht
Ich würde es toll finden, wenn wir regelmäßiger ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück machen bzw. mehr Mitarbeiter-Events.
Der am besten bewertete Faktor von Cosiq ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen passt es. Der Wunschplan wird respektiert! Natürlich hätte ich gern mehr frei, aber dann müsste ich Stunden reduzieren. Einspringen kommt vor, aber man kann auch Nein sagen, ohne schlechtes Gewissen.
Man hat die nötige Freiheit sich das selbst einteilen zu können :-)
Top. Geschäftsführung hat auch Verständnis für Privatleben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosiq ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht mehr statt. Es wird vorgegeben und Basta
Die Leitung unterbindet jegliche Transparenz. Es gibt auch keine Möglichkeit zur Einbindung einer Personalvertretung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielleicht für die Managertypen dort. Nicht für die Angestellten in der Pflege, die Arbeiter oder Verwaltung. Aber in den Altersheimen hat das nichts zu suchen, wenn es um reinen Profit geht
Wird gefördert. Von kleinen Fortbildungen über WBL und PDL Ausbildung bis hin zu Studium wird gefördert. Wenn man örtlich flexibel ist, kann man auch in die Schwesternhäuser wechseln, aufsteigen etc.
Wer sich entwickeln will, bekommt hier hervorragende Chancen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
