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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Dienstplangestaltung wird meistens an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst.
Lange Einarbeitung in neue Patienten
Höhere Pflegequalität als in vielen anderen Pflegediensten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Kranke Mitarbeiter werden angerufen und gedrängt, Diagnosen u.ä. zu nennen. Es wird Druck aufgebaut wieder arbeiten zu gehen, unterstellt dass der Grund für die AU nicht schwerwiegend genug ist und anderes. die Protokolle dieser Gespräche werden so verfasst, dass der erkrankte Mitarbeiter in ein schlechtes Licht gerückt wird.
Kein Rückhalt, wenn Angehörige schwierig werden
Insgesamt wird sich oft nicht an mündliche Absprachen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten
Fachspezifische FB/ WB für die Mitarbeiter
Benefits einführen. Tipp: Obstkorb ist kein Benefit
Arbeitsatmosphäre
Umgangston zumeist freundlich
Image
Im Branchenvergleich hohe Pflegequalität
Work-Life-Balance
Branchenüblich, kann nicht gut sein. Es wird sich Mühe gegeben, die Planung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
An fachlicher Qualifikation wird auch im Intensivbereich gespart. Mehr als PflichtFB gibt es nicht. Das Fachwissen für Intensivpflege wird hier ohne rechtlich sichere FB/WB nur in der Einarbeitung vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt allein ist ok, leider ohne jegliche Benefits, was die Gesamteinnahmen deutlich schmälert. Damit wird es der Verantwortung nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind menschlich ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bei allen gut, manche werden bei Krankheit unter Druck gesetzt statt unterstützt, weiter arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
siehe "schlecht am AG". Ein feundlicher Tonfall ist nichts wert, wenn der Inhalt nicht stimmt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzort von 1-5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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