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Cosmea 
Pflege
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosmea Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosmea Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosmea Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wirklich sehr modern

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zeit für einen Toiletten Gang findet man immer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Versprechungen die nicht eingehalten werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Mitarbeiter und es dauert sehr lange, bis man zuordnen kann , wer für was zuständig ist!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig pünktlicher Feierabend - kann mich meinem Pferd widmen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Chefs mit DU Kultur !!

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