Die besten Leitungskräfte im lügen, mobben und ignorieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte einstellen, welche kein kindliches Verhalten haben oder welche die Mitarbeiter ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist für die Leitungsebene ein Fremdwort
Kommunikation
Findet nicht statt, man wird lieber ignoriert oder verlässt sogar den Raum wenn die Mitarbeiter kommen.
Kollegenzusammenhalt
Unwahrheiten werden bei Patienten verteilt, Auszubildende werden von Hilfskräften rumkommandiert und Mobbing steht an erster Stelle bei manchen Personen.
Work-Life-Balance
Schwierig wenn sich die Leitung für keinen Mitarbeiter interessiert.
Bei kurzfristigen Änderungen der Arbeitszeiten muss man es am besten von den Sternen ablesen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter getroffen, Konflikte werden von der Leitung gelöst, indem sie ihnen aus dem Weg gehen, wortwörtlich…
Gleichberechtigung
Kennt dort niemand aus der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, werden von den Führungskräften ausgebeutet, bis sie psychisch am Ende sind.
Arbeitsbedingungen
Planung ist nicht wirtschaftlich, geschweige denn angenehm, dauerhaft Beschwerden von Patienten, da kommt Freude bei den Mitarbeitern auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird kein Wert gelegt, man fährt am Tag gefühlt mehr als ein Berufskraftfahrer.
Image
Innerhalb von wenigen Wochen zum schlechtesten Pflegedienst in der ganzen Umgebung.