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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosmetic Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosmetic Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosmetic Service
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PersonalabteilungLtg. Personal

Unsere Unternehmenskultur basiert auf mehreren zentralen Werten, die unser Miteinander prägen. Ein vertrauensvolles & faires Arbeitsumfeld bildet das Fundament für Offenheit, Gleichberechtigung und langfristigen Erfolg. Jeder Mitarbeiter soll sich wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Transparen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

PersonalabteilungLtg. Personal

Unser Ziel ist es, die positive Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern, indem wir Maßnahmen entwickeln, die das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeiter nachhaltig unterstützen. Gleichzeitig möchten wir den Bereich Kommunikation noch stärker in den Fokus rücken – durch gezielte Formate, die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlich, Kollegial, Mitarbeiterfokussiert

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare deutliche Kommunikation! Auch Zielsetzungen und Unternehmensphilosophie der Geschäftsführung werden hier nicht nur eindeutig Kommuniziert sondern auch aktiv vorgelebt!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier wird effektiv Zusammengearbeitet und für jedes Problem oder jeden noch so großen Notfall auch im Team an einem Strang gezogen um die aufkommenden Hürden und Probleme zu meistern

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben sogar als Führungskraft!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer freundlich und stets bereit mit Know-How und Ratschlägen zu allen zu unterstützen! Arbeiten in einem Interdisziplinären Team wird hier auch wirklich gelebt!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein eintöniges 9 to 5 mit immer den gleichen Aufgaben. Stetiger Ausbau der Produktpalette und wechselnde Aufgaben und Herausforderungen. Spannende abteilungsübergreifende Arbeit in einem wirklich interdisziplinären Team!

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