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Cosmetic 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Motivation ist WACHSTUM, wachsen mit MENSCHEN

Wer wir sind

Die COSMETIC SERVICE wurde 1976 gegründet, um Schönheits & Gesundheits -Lösungen für Ihr Marke anzubieten. Wir bieten von der partiellen Lohnfertigung bis zum Fullservice mit einem „One-Stop-Service“ für Rezepturwesen, Marketing, Produktion, Regulatorik, Zulassungen Qualitätsmanagement und Logistik alle Schritte der Wertschöpfungskette und ermöglichen so schlüsselfertige, flexible Lösungen mit den größtmöglichen Kostenvorteilen für Ihre Ansprüche. Wir sind innovativ, arbeiten mit einem eigenen Labor und produzieren im eigenen Haus – und dies mit globalen Netzwerken. Rezepturen werden durch unsere eigenen Labor-Mitarbeiter erarbeitet,- aber auch projektbezogene Partnerschaften sind uns herzlich willkommen. Innovation ist das Schlüsselwort in der Beauty-Branche und wir werden für Sie diesem Anspruch mit unserem Team jeden Tag gerecht. Vertraulichkeit ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern das Fundament unserer Tätigkeit. Es versteht sich von selbst, dass wir die Umwelt schonen und Förderer der Nachhaltigkeit in allen unseren Fach-u. Arbeitsgebieten sind. Sie können mit uns Ihr Produkt von der Idee bis zur Verpackung und Versand planen. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere moderne, technische Ausstattung, um einzigartige, konkurrenzfähige Kosmetik zu entwerfen und herzustellen.

Produkte, Services, Leistungen

Kosmetikprodukte wollen nicht nur das Körperäußere pflegen und verschönernd wirken, sondern mindestens ebenso das Lebensgefühl steigern; eventuell auch soziales Prestige ausdrücken. Das Zieren und Pflegen des Körpers ist so alt wie die Menschheit selbst. Art und Ausmaß der Kosmetik ist abhängig vom jeweiligen Kulturverständnis der anwendenden sozialen Gruppe. Kosmetik lässt sich in Pflegekosmetik und dekorative Kosmetik unterteilen; dabei ist Pflegekosmetik als Körperhygiene Teil der Gesundheitspflege, während dekorative Kosmetik im Sinne des Schmückens vorherrschende Modetrends aufgreift.

Hautpflegeprodukte der Pflegekosmetik reinigen, stabilisieren und schützen die Haut, Haar und Nägel; manche deodorieren oder parfümieren zusätzlich. Bestimmte Methoden und Übungen wirken ebenfalls kosmetisch; zu den bekanntesten dürfte z.B. das Saunieren gehören. Die Grenzen zwischen hygienischer Maßnahme, kosmetischer Behandlung und Wellness-Anwendungen sind fließend, bestimmte Verfahren sind dagegen allein Ärzten vorbehalten.

Viele kosmetische Produkte zielen und zielten darauf ab, die Alterung und die Begrenztheit des Körpers weniger sichtbar zu machen, ein positives Lebensgefühl zu vermitteln. In unserem Labor entwickeln wir jährlich 600 Ausmischungen, von denen ca. 200 den Markt erreichen. Im Laufe der Jahre haben sich ca. 15.000 präparative, olfaktorische und biozide Rezepturen in unserem System angesammelt.

Natürlich ist die hauptsächliche Anforderung an uns Gesichtskosmetik zu entwickeln. Gesichtscreme, Gesichtsserum, Tagescreme, Nachtcreme, Anti-Aging, Lifting, Feuchtigkeitscreme, uvm. verbunden mit den neusten innovativen Kosmetikrohstoffen der internationalen Rohstoffmärkte bestimmen den Tagesablauf im Labor.

Dich kann ich aber gut riechen´ ist die Grundlage für den Markt der Parfumwelt. Als Parfumhersteller und Parfumabfüller entwickeln und fertigen wir Produkte in 7-stelliger – Jahresmenge.

BIOZIDE – und hier im Speziellen Desinfektionsmittel – entwickeln, stellen wir her und füllen diese ab, und das nicht erst seit Corona, sondern als Bestandteil eines Lieferprogrammes für die Kosmetik-u. Fußpflegestudios.

Der Markt der Fußpflege wird von uns mit pflegenden, als auch helfenden Produkten beliefert. Durch innovative Produktideen sind wir Partner der Fußpflege Markenwelt geworden.

Perspektiven für die Zukunft

Wie in anderen Wirtschaftssektoren werden auch in dem Bereich Kosmetikindustrie viele Tätigkeiten an Lohnabfüller oder Lohnhersteller ausgegliedert. Die Anforderungen werden immer komplexer und die Konzentration auf das Wesentliche unserer Kunden – Markenführung, Vertrieb, Schulung, Steuerung – werden immer wichtiger. Wir füllen die Aufgaben, die unsere Kunden nicht mehr wahrnehmen wollen oder können und bilden den Produktprozess vom Briefing, über die Entwicklung im Labor, der Regulatorik, des Einkaufs, des SCM, des Lagers, der Bulkherstellung, der Abfüllung, der Verpackung, der Qualitätssicherung und der Logistik.

Seit der Übernahme der COSMETIC SERVICE durch den neuen Inhaber ist seit 2012 die Mitarbeiteranzahl von 16 auf über 130 Mitarbeiter angewachsen. Das Unternehmen wächst und die Mitarbeiter wachsen mit uns. Positionen, die vor 3 Jahren noch nicht bekannt waren, sind heute mit Mitarbeitern besetzt, die hineingewachsen, oder neu zu uns gekommen sind. Junge Menschen bekommen bei Eignung verantwortungsvolle Aufgaben, erfahrene Menschen geben den Kollegen Halt und Erfahrung. Neue Anlagen, neue ERP-Systeme, KI und Prozessoptimierung schaffen Platz für Entfaltungsmöglichkeiten. Menschen in Großunternehmen kommen zu uns, um in der Aufgabe Erfüllung zu finden, Menschen aus kleineren Firmen können bei uns den nächsten Entwicklungsschritt machen. Wir bieten Aufgabe, Perspektive und Eigenverantwortung und durch unser stetiges Wachstum Entfaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er aktiv die gesamte Firmenkultur, das Verhalten und die Kommunikation zwischen der Leitung, festen Mitarbeitern und Zeitarbeitern deutlich verbessert hat. Der AG tut alles um wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, moderner zu sein und mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Klasse!
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Jeden Tag gibts für mich neue, spannende Herausforderungen, die mein berufliches Wachstum fördern. Der respektvolle Umgang miteinander schafft eine positive Atmosphäre, die die Motivation steigert. Die Geschäftsleitung ist zugänglich und unterstützend. Ich freue mich auf noch viele weitere Jahre hier.
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Orientiert sich auf Augenhöhe immer mehr und mehr am Mitarbeiter. Kommunikation ist korrekt und fair. Versucht gute Mitarbeiter langfristig zu halten und zu beschäftigen.
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Das er wirklich auf die Arbeitnehmer eingeht und auch versucht gute Zeitarbeiter langfristig zu halten oder zu übernehmen.
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Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeit. Für mich als Techniker ist jedes Problem eine Herausforderung und ein Test meines Könnens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man mal ein wenig Druck bekommt, wenn eine Maschine ausgefallen ist, es aber Fertigstellungstermine für bestimmte Produktionen gibt. Aber kann ich irgendwo auch nachvollziehen. Jeder Ausfall ist halt ein Minus.
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Ja es war nicht immer alles rosig in der Vergangenheit. Das die Firma noch immer mit einem solchen Ruf zu kämpfen hat, obwohl sie wirklich auf einem guten Weg ist und sich bereits viel geändert hat..
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...was ich leider nicht von allen Führungskräften behaupten kann. Im Nachgang musste ich mein Arbeitszeugnis mehrfach einfordern, das langweilte dann doch.
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Puh, müsste ich wirklich überlegen, da mir nichts negatives so spontan einfällt.
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Am Anfang war es der Druck, seine Stückzahlen zu schaffen. Aber hinterher eigentlich ganz cool, man kann auch einen Wettbewerb draus machen, vorausgesetzt andere Mitarbeiter haben Bock zu arbeiten und machen dann mit. Zumindest der Druck, den man auf Zeitarbeiter übertragen hat, der hat definitiv nachgelassen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Cosmetic Service ist jetzt nicht mein direkter Arbeitgeber, aber der Auftraggeber für meine Zeitarbeitsfirma die mich dort eingesetzt hat. Also im Grunde genommen macht der Arbeitgeber alles richtig und es sollte weiterhin der Weg beibehalten werden, um den Teamgeist zu fördern und die Atmosphäre noch weiter zu verbessern.
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Betriebsordung überdenken, Pausenvorgaben (2x15min und wann die zu nehmen sind) weg lassen, Kleiderordnung lockerer sehen, Gleitzeit, nicht zu viele Regeln, Mitarbeiter sollte geschätzt werden und das wichtigste, mal selber überlegen warum die Fluktuation so hoch ist, das ist kein Wachstum!
Man sollte an die Mitarbeiter denken und das sie keine Maschinen sind,und auch Schichtleiter mal auf die finger schauen,Respekt mit den Mitmenschen ist das A und O
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Da hätte ich die ein oder andere Idee, aber die bespreche ich persönlich mit meinen Vorgesetzten und meinem Chef, den hier stehen die Türen für jeden immer offen!
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Nutzen Sie verstärkt die Expertise Ihrer Mitarbeiter/-innen. Sie haben viele gute Ideen. Nicht nur auf die paar Einflüsterer hören. Denken Sie an Cesar...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cosmetic Service ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann man nix sagen man wird immer wo anderst hingesteckt,schnell schnell pausen kann man nicht sagen teile halbe std.auf,oder Raucher Pausen gehen schon garnicht
5
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Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an in der man beschäftigt ist. In meiner Abteilung finde ich die Aufgaben sehr interessant.
5
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Hier herscht potenzial, wird aber komplett verschenkt
4
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Interessante Kunden und verschiedenste Produkte.
5
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Einigermaßen monoton als Produktionshelfer, für mich als Führungskraft natürlich deutlich abwechselungsreifer und spannender. Tolle Tätigkeit, die einen fordert und wo man seine persönliches Zeitmanagement mit einbringen kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmetic Service ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider ist früher viel falsch gelaufen. Und man hat aufgrund der hohen Fluktuation die Zeitarbeiter irgendwann nicht mehr korrekt behandelt. Allerdings fühlen sich die Zeitarbeiter, die ich beim durchgehen erlebt habe, ziemlich wohl und sind froh einen dauerhaften Einsatz in einem Unternehmen zu haben. Der Arbeitgeber ist absolut bemüht darum, alles zu optimieren und einen guten Ruf wiederherzustellen, denn nach dem, was ich gesehen habe, hat er es absolut verdient.
3
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Das die Firma nicht den besten Ruf hat, kann ich ja verstehen, aber seit 2 Monaten sind die echt dran am arbeiten alles zu überarbeiten und zu verbessern, angefangen bei der Atmosphäre, über die Kommunikation, Führungsverhalten und den Mitarbeitergesprächen bis hin zum Teamgeist, den man mittlerweile ebenfalls aktiv fördert.
3
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Schade eigentlich. Leider sind viele Zeitarbeiter mit ihrem Job unzufrieden, das sind aber auch alles Leiharbeiter, die viel verlangen und möglichst wenig dafür tun wollen. Das wird dann noch an Cosmetic Service ausgelassen. Ich find den Arbeitgeber super.
3
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Der Ruf könnte besser sein. So schlecht wie einige hier das Unternehmen darstellen ist es garnicht. Ich gehe gerne hin.
3
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Das Image ist mies, das ist leider hausgemacht, bewusst und wird nicht wirklich aktiv gegengesteuert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann ich als Zeitarbeiter nicht viel drüber sagen. In meiner Zeitarbeitsfirma gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten - da ist man Arbeitskraft. Bei Cosmetic Service gibt es so etwas schon.
4
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Ich habe hier mehrere Lehrgänge besucht, die mir der Arbeitgeber bezahlt hat und mich entsprechend weitergebildet.
5
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Als Zeitarbeiter die Chance zu bekommen in einem Betrieb übernommen zu werden, das hat man wirklich nicht überall. Somit sollte man die Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen einen Arbeitgeber von seinen Qualifikationen zu überzeugen. Und dann bekommt man auch leicht einen Festvertrag.
5
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Man hat schon Möglichkeiten, habe bereits einiges gehört, dass gute Zeitarbeiter auch übernommen werden.
3
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War nicht lange dort um es zu beurteilen, habe jedoch auch nicht viel gehört von Längerdienenden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cosmetic Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cosmetic Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Cosmetic Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cosmetic Service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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