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cosnova 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Perfekt für Eltern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cosnova GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der Abteilung.
Generell aber sehr kollegial, freundschaftlich, fast familiär.

Kommunikation

Viele Informationsveranstaltungen zu diversen Themen. Business Updates, Nachhaltigkeit, HR-Themen etc.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Sehr gut. Nach Absprache lässt sich wirklich fast alles regeln.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

Es kommen stets neue Herausforderungen hinzu. Das Unternehmen bemüht sich stets darum auf neue Entwicklungen schnell zu reagieren.

Arbeitsbedingungen

Sulzbach ist sehr schlecht angebunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CR Abteilung macht viel. Klimaschutzstrategie ist auf dem Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider wirklich für die Region unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann ist halt leider, der Unternehmensgröße geschuldet, Schluss.
Direktoren sitzen fest im Sattel und davon gibt es auch sehr viele.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine FinkDirector People & Organization

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Daher hat ein förderndes Arbeitsumfeld sowie der Kollegenzusammenhalt, ein fairer Umgang miteinander und die Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert bei cosnova In diesem Zusammenhang bieten wir dir auch verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Mobile Working) sowie viele weitere Benefits an.
Hinzukommt, dass die ständige Weiterentwicklung nur durch eure Offenheit und hohe Kommunikationsbereitschaft möglich ist, wofür wir sehr dankbar sind! Zudem ist das Thema Nachhaltigkeit, wie du bereits positiv bewertet hast, für unser Unternehmen ein essenzieller Bestandteil, woran wir stets arbeiten.
Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass die für dich komplizierte Mobilität in Sulzbach kein akzeptabler Zustand ist. Wir haben das Thema neue Mobilitätskonzepte auf der Agenda. Wir würden uns freuen, wenn du deinem vertrauten HR Manager deinen Input dazu gibst. Des Weiteren ist konstruktive Kritik ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Gehaltsstrukturen sind komplex, wir streben jedoch immer eine faire und angemessene Bezahlung für jeden unserer Mitarbeiter an und befassen uns gerne tiefgreifender mit dem Thema. Danke für deinen Input! Alles Gute für deine weitere Karriere bei cosnova!

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