Perfekt für Eltern
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung.
Generell aber sehr kollegial, freundschaftlich, fast familiär.
Kommunikation
Viele Informationsveranstaltungen zu diversen Themen. Business Updates, Nachhaltigkeit, HR-Themen etc.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Sehr gut. Nach Absprache lässt sich wirklich fast alles regeln.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Es kommen stets neue Herausforderungen hinzu. Das Unternehmen bemüht sich stets darum auf neue Entwicklungen schnell zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Sulzbach ist sehr schlecht angebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CR Abteilung macht viel. Klimaschutzstrategie ist auf dem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider wirklich für die Region unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist halt leider, der Unternehmensgröße geschuldet, Schluss.
Direktoren sitzen fest im Sattel und davon gibt es auch sehr viele.