112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind hilfsbereit, das Ambiente sehr modern, das deutsche Google
Tolles und positives Image
Der Arbeitgeber hat Verständnis und unterstützt in besonderen Lagen, Ausnahmen etc. so dass man schauen kann, dass alles unter einen Hut passt
Sind vorhanden und gegeben
Gehalt ist in Ordnung
Hier ist cosnova sehr aktiv und unterstützt mit Events/Mitarbeiteraktionen, wie auch Spenden und versucht/verbessert die Umweltbilanz und den ecological impact/footprint um auch hiermit für Mitarbeiter/Produkte/Image punkten zu können
Man unterstützt sich gegenseitig im Team
Kann ich wenig dazu sagen, aber alle werden gleichberechtigt und unterstützt
Manchmal wünscht man sich eine klarere Linie
Gute Arbeitsbedingungen, Home Office möglich
Gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, hier könnte man teilweise noch konkretere Ziele setzen
1A
Man kann sich gut in Projekte einbringen und wird schnell mit eingebunden
Trotz der Größe des Unternehmens herrscht teilweise immernoch eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich direkt willkommen und wohl
Das Unternehmen spricht für sich selbst und die meisten sind glücklich teil davon zu sein
Wer seinen Job gut macht der kann das relativ flexibel. Ich finde es wirklich toll, dass man so unabhängig arbeiten kann
Es steht einem fast alles offen man muss es nur ansprechen
Das Gehalt könnte für den Umkreis etwas besser sein aber dafür bekommt man viele Benefits und Unterstützung
Sehr nachhaltige Firma die wirklich die Werte vertritt für die sie steht und an allen möglichen Ecken ihren Beitrag leistet
In meinem Bereich sind wir eine Einheit. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und auch, wenn es mal wirklich hart ist halten wir zusammen. Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Gerade die älteren Kollegen sind wegen ihrem umfassenden Wissensschatz sehr wertvoll
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und suchen regelmäßig den Austausch mit den Kollegen
Modernes Büro und Arbeitsplatz und alles was man braucht, was man nicht hat wird besorgt. Das Büro ist einladend und überall gibt es etwas zu entdecken
Es ist manchmal schwer alle betroffenen Abteilungen auf dem gleichen Stand zu halten aber dennoch funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Alle sind willkommen und jeder hat die Chance auf Entwicklung
Man kann sich überall einbringen, es gibt immer wieder spannende Projekte an denen man arbeiten kann
Die vielen Benefits, das Gefühl der Zugehörigkeit und die tollen Events
Im Vergleich zu anderen Firmen leider weniger Gehalt und Anpassungen sind schwierig
Der Zusammenhalt ist wirklich super
Vorgesetzte haben sich bei mir bisher leider alle 6-12 Monate geändert
* Familiäre Arbeitsatmosphäre, sehr viele freundliche Kollegen
* Super Büro und gutes Essen
* Viele Benefits und Geschenke
* Eigenes Nail Studio, Gym
* Viele Trainings (Sprache, Skills, etc)
* Das Unternehmen wächst so schnell, dass an vielen Stellen Prozesse noch nicht etabliert sind
* Einige Low Performer, die einfach geduldet werden, oder alt eingesessenen Kollegen, die gefühlt gar nicht arbeiten
* Ungleiche Verteilung von Verantwortung trotz gleichen Levels und Gehalts
* Gleiche Anforderungen an alle Mitarbeiter stellen, unabhängig von der Führungskraft oder Abteilung
* Offener sein bei der Suche nach neuen Mitarbeitern - während einige Teams unterbesetzt sind und dringend auf neue Kollegen warten, hängt das Unternehmen sich gefühlt oft an Kleinigkeiten auf
* Noch stärkere Feedback-Kultur etablieren
Ein sehr inspirierendes Umfeld mit herausragenden
das ich nicht schon früher anfangen durfte dort zu arbeiten.
bleibt so wie ihr seid. Aufstrebend, dynamisch und open minded
Flexibles Arbeiten
Anbindung zum Office
Leider nicht sooooo Mega für einen werki
-offene Kommunikation
-Zusammenhalt
-Benefits
-schlechte Fehlerkultur bremst Innovationskraft aus (viele innovative Produktideen verstauben in den Schränken)
-Austausch des Top Managements, da kein Wandel vorangetrieben wird. Firmenblindheit durch lange Zugehörigkeit.
-Engerer Austausch von Produktmarketing mit anderen Abteilungen (Social Media/ Social Signals, Data Science etc.)
Die Arbeitskollegen sind fast durchweg alle korrekt und hilfsbereit.
Produktmarken (essence, CATRICE) sind bekannter als der Arbeitgeber Cosnova.
In der Regel gibt es wenig Überstunden. Während der „heißen Phase“ häuft man welche an, die man aber selbstständig wieder ausgleichen kann. Hier gilt das Prinzip „Lead yourself“. Die Verantwortung liegt bei einem selbst. Daher würde ich sehr ehrgeizigen High Performern empfehlen besonders auf sich zu achten und sich nicht ausnutzen zu lassen. Das passiert sehr schnell, wenn man sich nicht beschwert.
Wie oben beschrieben: sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Durch die flachen Hierarchien kommt schnell an das „Limit“.
Gehalt war als Praktikant so lala. Es reicht aus zum Überleben, sagen wir es mal so. Verglichen mit anderen Konzernen ist man hier weit weg von den üblichen 1.300-1.600€/ Monat. Man macht es eben für die Erfahrung und evtl. für die Kontakte falls man Interesse an einer Festanstellung hat. Dann ist es definitiv viel einfacher reinzukommen. Gehaltstechnisch habe ich mich bei meinen Kollegen umgehört. Als erfahrener Produktmanager bekommt man hier etwas weniger als branchenüblich. Im Endeffekt ist es Verhandlungssache und liegt auch etwas an der Harmoniebedürftigkeit vieler Kollegen. Bei der Konkurrenz bekommt man 10k mehr.
-Umweltbewusstsein: Das Bewusstsein ist zwar da und es gibt hier und da kleine Bestrebungen. Es wird eher als Marketing-Hebel gesehen und nicht, weil man das „ehrliche“ Bestreben danach hat. Wer sich in der FMCG Branche bewegt, weiß dass die Branche von Grund auf nicht nachhaltig ist. Ein Trend jagt den nächsten. Mehr Produkte pro Verbraucher bis das Badezimmer am besten davon platzt.
-Sozialbewusstsein: Unterstützung an Frauenhäuser etc.
Kommt darauf an. Meine direkte Chefin war top. Gute Leadership skills, sehr engagiert, kein Ellenbogenverhalten und hat für ihr Thema gebrannt. Man kann aber auch echt Pech haben. Manche Führungskräfte sind unberechtigt auf ihrem Posten durch sehr gute Kontakte oder einfach, weil sie schon sehr lange dabei sind. Hier bekommt man so einiges im Flurfunk mit: Revierverhalten der Vorgesetzten, indem man nicht befördert wird oder sich mit fremden Federn schmückt und andere nicht glänzen lässt. So vergrault man sich A-Player.
-Kostenloser Kaffee und diverse Getränke
-Moderne Raumkonzepte
-Gute Mensa
-Massagestuhl
-günstige Maniküre
-Fitnessraum
-Jobticket
-extravagante Weihnachtsfeiern (Lob an die interne Orga an dieser Stelle ✌)
Habe ich als sehr offen empfunden.
Die Aufgaben sind anfangs sehr abwechslungsreich durch die Verantwortung mehrerer Projekte. Die Lernkurve hörte bei mir irgendwann nach drei Monaten auf. Dann lernt man nichts Neues mehr dazu. Produktmanagement ist an sich kein Rocket Science. Die Aufgabenquantität ist sehr hoch, während die Aufgabenqualität etwas leidet. Das liegt zum Teil an der geringen Risikobereitschaft der einzelnen Mitarbeiter und an der Unternehmenskultur: wenig innovativ; Hauptsache zur Deadline fertig und ja keine Fehler. Dadurch ist man immer etwas zu spät und „hinter dem Trend“. Man kopiert eher Trends, die sich bereits im Massenmarkt etabliert haben und setzt keine Neuen, weil der Mut fehlt.
Flexibel, aus Fehlern lernen wir, Wertschätzung der Mitarbeiter, Familiengeführtes Unternehmen
Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe und der Struktur des Unternehmens eingeschränkt
Flache Strukturen bieten weniger Karrieremöglichkeiten für Führungskräfte
sehr gute Sozialleistungen, Gehalt im Mittelfeld
Ältere Kollegen sind eher die Ausnahmen, daher "im Aufbau"
tolles office mit vielen Annehmlickeiten
Unternehmen mit einem außerordentlich Hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen, allerdings sind Frauen auch hier im Top Management unterrepräsentiert.
Dass Menschlichkeit immer an erster Stelle steht
Harmonisch, respektvoll, bunt & tolerant
Wir sprechen oft von der cosnova family, der cosnova culture und ihrer besonderen Sprache. Man merkt ganz schnell, wie alle eins damit werden und die Zufriedenheit in allen Gesichtern sichtbar wird
cosnova bietet einen Vertrauensvorschuss, der unbezahlbar ist. Hier gibt es kein finger-pointing.. Bei uns herrscht Vertrauen und so kann jeder selbst entscheiden, wie er seine Woche gestaltet. Private Angelegenheiten werden nicht in den Hintergrund gerückt und dürfen platziert werden, das weiß ich unglaublich zu schätzen
Uns wird ein großes Programm an Fort- und Weiterbildungen angeboten und wenn wir etwas wünschen, was nicht angeboten wird, dürfen wir das erfragen und bekommen es, bei Notwendigkeit. Es gibt jährliche End year Gespräche, wo gegenseitiges feedback gebegeben wird und zukünftige Wünsche und Ziele besprochen werden
Ich würde sagen, wir verdienen durchschnittlich gut, aber das ist längst nicht alles. Wir haben ein großes Gesundheits- und Rentenprogramm, einen jährlichen Bonus und regelmäßige Goodies, die uns immer wieder zum Staunen bringen
Wir haben eine Abteilung, die sich genau dafür kümmert udn darauf sind wir sehr stolz. Nicht umsonst sind unsere Produkte vegan & cruelty free und gewinnen regelmäßige Awards für klimaneutrale Produkte
Aufgrund unserer "cosnova-Kultur" gar nicht anders möglich. Wir supporten einander im Team, genauso haben wir eine starke Verbindung zu anderen Abteilungen
Auch das Alter spielt hier keine Rolle und nur durch die bunte Viellfalt der Menschen, haben wir eine *Superpower* zusammen, die unschlagbar ist
Meine Vorgesetzte ist ein perfektes Beispiel, für eine 10/10.
Egal ob sie einen vollen Tag hat oder nicht, ich darf und soll jederzeit kommen, mit welchem Anliegen auch immer. Ihr ist sehr wichtig, wöchentliche Absprachen einzuhalten, um rundum informiert über mich zu sein. Wünsche ich Veränderungen, unterstützt sie mich mit Hilfe von vielen Möglichkeiten die wir bei cosnova haben, um diese umzusetzen
Wir haben so viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten, Meetings zu halten, workshops zu organisieren und das ganz unabhängig davon, ob Menschen Vorort sind oder sich vom Homeoffice dazuschalten. Die Räume und die Technik sind flexibel und auf dem neusten Stand
Ständiger Austausch mit den Vorgesetzen nicht nur wie der aktuelle Stand im business ist, sondern auch ums Wohlbefinden. Es wird viel Raum für feedback und Veränderungen geboten
Ich bin mir unsicher, ob es eine Firma gibt, die mehr für Diversität tun, als unsere :D Hier werden Geschlechter nicht getrennt, wir sind alle eins!
Wir arbeiten in einem Team von 5 Leuten zusammen und hier hat jede ihre eigenen Aufgaben. In regelmäßigen workshops haben wir die Möglichkeit, unsere Tätigkeiten in Frage zu stellen, damit wir stets mit Überzeugung und Begeisterung weiterarbeiten können
Büro, Ausrüstung, Umfeld ....alles sehr angenehm
Sehr (zu) dynamisch -> viel Zeitdruck, intensiver Takt
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