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cosnova 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Abwechslungsreich, innovativ, familienfreundlich

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cosnova in Sulzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir so nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Beförderungen versuchen zu vereinheitlichen. Wird je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt.

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv, bunt, inspirierend

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden offen über Strategie und wichtige Themen abgeholt

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, eine offene, sehr tolerante Kultur

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitsmodell, zwei Tage Anwesenheit, drei Tage Home Office möglich

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten vertrauensvoll und mit Freiraum.

Interessante Aufgaben

cosnova steht nie still. Man muss Veränderungen mögen, dann ist man hier richtig.

Gleichberechtigung

Bei einer Frauenquote von über 90% kann man das gut bejahen ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert und respektiert

Arbeitsbedingungen

Büros mit Liebe zum Detail gestaltet, eine Wohlfühlatmosphäre, sehr gute Ausstattung an technischem Equipment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl bei den Produkten, als auch bei Projekten die unterstützt werden. Es gibt eine eigene Corporate Social Responsibility-Abteilung mit ambitionierten Zielen und viel ist bereits geschafft

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich gibt es einige Unternehmen, die besser bezahlen, aber das Gesamtpaket stimmt

Image

Viele Mitarbeiter, die gewechselt haben, kommen wieder zu cosnova zurück

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien gibt es nicht so viele Aufstiegschancen, das ist etwas schade und man muss hier abwägen, was einem wichtig ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HerbstSenior HR Manager International

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Flexibilität, Nachhaltigkeit und ein starkes WIR-Gefühl spielen eine wichtige Rolle in unserem Arbeitsalltag. Wir freuen uns, dass Du dies auch so siehst. Konstruktives Feedback ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Über unsere Career Path-Modelle und Competency Levels versuchen wir Beförderungsstrukturen gerecht und transparent sowie unternehmensweit einheitlich zu gestalten. Danke für Deinen Hinweis, denn wir sind immer daran interessiert, uns hier weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir!

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