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cosnova 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

innovative und inspirierende Unternehmenskultur aber anspruchsvoll

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei cosnova GmbH in Sulzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Ausrüstung, Umfeld ....alles sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr (zu) dynamisch -> viel Zeitdruck, intensiver Takt

Verbesserungsvorschläge

more individualized Bonus scheme - per team at least.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HerbstSenior HR Manager International

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Wir freuen uns, dass Dir unsere Büroräumlichkeiten und Dein Arbeitsumfeld gefallen und Du Dich bei uns wohlfühlst.

Vielen Dank auch für Deine Offenheit über unsere Dynamik sowie Deinen Verbesserungsvorschlag zum Bonussystem.

Wir verstehen, dass die hohe Dynamik bei uns manchmal eine Herausforderung darstellen kann, insbesondere in Bezug auf Zeitdruck und hohe Taktung. Der Grund dafür liegt insbesondere in unserem internationalen Markenwachstum, was von uns erfordert, kontinuierlich flexibel zu sein und unsere Prozesse ständig zu verbessern, um den Bedürfnissen der unterschiedlichen Märkte gerecht zu werden. Falls Du das Gefühl hast, dass der Workload zu hoch ist und Du Unterstützung benötigst, ermutigen wir Dich, Dich jederzeit an Dein*e Vorgesetzte*n zu wenden.

In der Vergangenheit hatten wir ein individuelles Bonussystem, das jedoch einige Herausforderungen mit sich brachte. Um sicherzustellen, dass die Beteiligung aller Mitarbeiter*innen am Erfolg unseres Unternehmens objektiv und nach nachweisbaren Kriterien erfolgt, haben wir uns entschieden, dieses System zu überarbeiten und ein neues Bonussystem einzuführen.

Bitte zögere nicht, uns jederzeit mit Anregungen oder weiterem Feedback zu unterstützen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir!

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