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cosnova 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nach wie vor top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cosnova in Sulzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der „Spirit“ und Board Mitglieder sind sehr nahbar

Verbesserungsvorschläge

Mit Gehaltserhöhungen wird leider sparsam umgegangen. Ich fühle mich immer miserabel wenn Erfolge der Firma präsentiert werden, zu denen man beigetragen hat, man dafür aber gehaltstechnisch klein gehalten wird

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe die offene freundliche und hilfsbereite der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sind wir immer füreinander da

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend, Herausforderung ist definitiv da

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte unterstützen in dem Punkt auch sehr und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HerbstSenior HR Manager International

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Spirit unseres Unternehmens, unser Weiterbildungsangebot und die abwechslungsreichen Aufgaben als positiv wahrnimmst. Eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig – umso schöner, dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag erlebst.

Wir schätzen Dein Feedback zum Thema Gehalt sehr. Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ist uns wichtig und wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig, um diesen Anspruch zu erfüllen. Gleichzeitig betrachten wir das Gesamtpaket, das wir unseren Mitarbeitenden bieten – von betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheits- & Fitnessangeboten bis hin zu Mobilitäts-Benefits. Unser Ziel ist es, dass sich alle für ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg wertgeschätzt fühlen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den offenen Austausch - wende Dich dazu jederzeit gerne an Deine*n HR Manager*in.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

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