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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosys Ident die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosys Ident
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosys Ident
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenige kollegen, mit denen man spaß haben kann

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

am liebsten wird einem einfach gar nichts erzählt und alles verschwiegen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

solange, wie jemand anders von dir profitiert, dann nicht mehr

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist sogar ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die sitzen in ihren Büros und lassen sich nicht blicken, wenn dann wegen was schlechten, lob gibt es nicht, aber wehe man macht als Azubi oder Neuer was falsch

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer das gleiche, aufgaben weit über dem was man kann als Azubi oder neuer mitarbeiter, geholfen wird natürlich nicht

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