Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexibilität mal etwas länger zu bleiben, früher zu gehen oder auch mal spontan Urlaub zu nehmen
Das auf persönliche Umstände/Wünsche eingegangen wird. Wenn ein etwas belastet gibt es immer ein offenes Ohr.
offene Kultur
spannende Aufgaben
IT im Wandel
Offenes Miteinander, gutes Betriebsklima
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen. Ich habe während meiner Ausbildug sehr viel gelernt.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern + Gehalt
Kommunikation ist verbesserungswürdig
Es gibt eigentlich nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde.
Für mich ist alles ok so, wie es ist.
das ich hier überhaupt mein leben verschenkt habe es gab nichts gutes hier wird einem einfach alles schlecht gemacht selbst wenn man sich auf den job gefreut hat
Die Kommunikation verbessern.
aktiver miteinander sprechen
Interne Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich sehr viel getan. Weiter so!
die wünsche der mitarbeiter umsetzen und die mitarbeiter auch arbeiten lassen ohne immer alle zu kontrollieren und die fehler vorzuhalten
Der am besten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
guter Umgang untereinander
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Der Zusammenhalt ist immer top, und man zieht an einem Strang, vor allen, wenn es drauf ankommt.
Es gibt kein Gegeneinander, die Arbeit fördert das Zusammenarbeiten und erfrischt durch den Austausch mit Kollegen.
Die Kollegen sind super, es wird sich geholfen und gemeinsam gearbeitet.
Kollegen untereinander arbeiten freundschaftlich zusammen und lassen keinen im Regen stehen. Der Team Gedanke ist im Vergleich zu vielen anderen Firmen herausragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen, aber Karrierechancen sind etwas anderes.
hier wirst du nur kleingehalten es gibt keine weiterentwiklungsmöglichkeiten das wollen sie auch nicht man bekommt immer die aufgaben an denen man nichts lernt damit man ja nicht besser werden kann sonst würde man für diese firma auch zu viel geld kosten wenn man besser geworden ist
Gibt es nicht
Es gibt die Möglichkeiten, wenn man entsprechend begründen kann warum eine bestimmte Weiterbildung sinnvoll ist. Vom Arbeitgeber aus geht aber leider niemand direkt auf die Mitarbeiter zu.
in diesem Betrieb kann man nicht aufsteigen, es gibt keine Weiterbildung und auch Führungpositionen gibt es nicht, alles wird von einem alleine bestimmt
