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Cotidiano 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cotidiano die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cotidiano
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cotidiano
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Lustige & liebe Kollegen, aber für Spaß ist keine Zeit weil alle überarbeitet sind.

1,0
Work-Life-Balance

Kein Zeiterfassungssystem, weil "Vertrauensarbeitszeit", viele Überstunden, weil zu wenig Personal da ist und kaum Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Egal in welcher Abteilung und egal in welcher Position.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wurde eine sehr freundschaftliche und familiere arbeits athmosphäre geschaffen. wir haben ein produktive und trotzdem entspannte und freundlich arbeitsgemeinschaft

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann mit den arbeit gebern über alles reden, und auch privat eine lustige und angenehme zeit verbringen und eine beziehung aufbauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die arbeitgeber haben eine um einiges bessere arbeitsathmosphäre als die meisten anderen betriebe geschaffen, alle kolegen halten zusammen und haben ein ähnliches mind set was die arbeit angeht weswegen der kolegen zusammenhalt besser ist als man es sixh von vielen anderen betrieben nur wünschen könnte

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

da es ein gastronomie betrieb ist ist natürlich eine eher mäßige arbeitszeit vorürogramiert im vergleich zu andern berufen. jedoch gebe ich trotzdem 4 sterne da die arbeit geber sehr auf die bedürfnisse der angestellten eingehen, und man für ein gastronomie job eine gute work life balance bekommt

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