Wertschätzung und ethisches Verhalten nicht nur predigen sondern einhalten und aktiv praktizieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "heiße Luft" und es ist leider nicht alles Gold, was glänzt...
Sie predigen Ethik und Gleichbehandlung aber alles nur in der Theorie. In der Praxis keine Unterstützung durch Betriebsrat, Personalabteilung oder Ethikbeauftragten bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Das als Unternehmenskultur leben, was man sich auf die Fahne schreibt und womit man Werbung macht.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur weiterkommen,
wenn man von bestimmten Personen gemocht wird. Fehler werden nicht toleriert, und die Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu.
Kommunikation
Wenn man kein Manager ist,
interessiert sich niemand für ihre Meinung. Das Unternehmen ist immer auf die Seite des Managements. Selbst wenn sie auf die Probleme mit Managern aufmerksam gemacht werden, wird nichts dagegen unternommen. Man kann Info erhalten, wenn
man ein gutes Verhältnis zu denen hat, die sie liefern. Es gibt sehr wenig Transparenz, und die Entscheidungen werden von bestimmten
"ausgewählten" Personen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Reden hinter dem Rücken der Leute ein Sport wäre, würde Coty die Olympiade gewinnen
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance.
Die Mitarbeiter werden ständig angehalten, ihre Überstunden zu reduzieren, aber das ist bei der Arbeitsbelastung unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - die Arbeitszeiten
sollen auf dem Papier stimmen und eingehalten werden (damit es im System keine 10-Stunden-Verstöße gibt), gleichzeitig wird erwartet, dass mann spät abends erreichbar ist, um "schnell noch ein paar E-Mails zu beantworten.
Rückendeckung durch Vorgesetzte gibt es kaum, dafür sind sie viel zu sehr mit der eigenen Karriere und dem eigenen Image beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Für Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Work hard - allein Performance und Posing/ Socializing zählen, weder soziale Kompetenz, noch Wissen oder Konnen sind gefragt.
Wer am Lautesten schreit, seine Ellenbogen einsetzt und nichts hinterfragt kommt weiter.
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Leute.
Lob gibt es in den seltensten Fällen, mit Kritik wird allerdings nicht gespart. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Fortbildung ab einem gewissen Alter weder gewünscht noch umgesetzt.
Familie & Job, wenn nicht Wieder-Einstieg 100% ist realistisch nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in der Theorie und für das Marketing
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht gut und es gibt keine Transparenz.
Image
Darauf wird Wert gelegt aber alles nur Schein
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind schwer zu bekommen. Man kann nur weiterkommen, wenn man vom Management gemocht wird. Das Unternehmen gibt sich keine Mühe mit der Weiterbildung seiner Mitarbeiter.