Courtyard 

by 

Marriott 

Düsseldorf 

Seestern 

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Hafen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich im Bewerbungsprozess bei Courtyard by Marriott Düsseldorf eine negative Erfahrung gemacht. Obwohl ich zum Probearbeiten eingeladen wurde, musste ich feststellen, dass intern wenig Wert auf respektvolle und offene Kommunikation gelegt wird. In einer internen E-Mail, die versehentlich an mich weitergeleitet wurde, wurde abwertend über mich gesprochen, noch bevor man die Chance hatte, mich persönlich kennenzulernen.

Ich habe mich nicht aus einer Notlage heraus beworben, sondern weil ich großes Interesse an der Stelle hatte und nach einem langfristigen Arbeitsplatz suche, der zu mir passt. Aus diesem Grund finde ich es schade, dass bereits im Vorfeld ein Urteil gefällt wurde, ohne mich wirklich kennenzulernen.

Die Art und Weise, wie in diesem Prozess über Bewerber gesprochen wurde, hinterlässt bei mir den Eindruck, dass Transparenz und Respekt keine Priorität im Unternehmen haben. Aus diesen Gründen bin ich froh, dass es nicht zu einer Anstellung gekommen ist, da ich lieber in einem Umfeld arbeite, das von Offenheit und ehrlicher Kommunikation geprägt ist.