10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Zeit als Werkstudent bei COVENDIT war sehr bereichernd, da ich von Beginn an in alle Phasen des M&A-Prozesses eingebunden wurde. Besonders beeindruckend war, wie früh ich Verantwortung übernehmen und aktiv an Transaktionen mitarbeiten konnte. Die enge Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen auf Augenhöhe schuf ein positives Arbeitsumfeld, das eine steile Lernkurve ermöglichte.
Insgesamt eine sehr wertvolle Erfahrung, die mir tiefgehende Einblicke in die Praxis der M&A-Beratung verschafft hat.
Wer erste Erfahrungen im Bereich M&A sammeln oder seine Kenntnisse vertiefen möchte, ist bei COVENDIT genau richtig. Durch die tiefe Einbindung in Projekte und den engen Austausch mit Partnern und Kunden hat man die Chance, unglaublich viel zu lernen.
Auch die täglichen Mittagessen mit dem gesamten Team und der damit verbundene Austausch habe ich sehr genossen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer sehr freundlichen Kultur des Forderns und Förderns.
Covendit verfügt über ein professionelles Image, das bei Kunden und in der Branche bekannt ist.
Es gibt keine Ellenbogenkultur mit 100-Stunden-Wochen, sondern genügend Zeit, um das Privatleben zu genießen.
Covendit bietet den Mitarbeitern durch Workshops mit anderen Büros Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist Covendit aufgrund seines sehr guten Rufs in der Industrie hoch angesehen, was auch bei weiteren Karriereschritten hilft.
Covendit bietet eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die mit dem Markt vergleichbar ist.
Umweltbewusstsein ist Covendit sehr wichtig, daher wird hier zum Beispiel nichts unnötig ausgedruckt und großer Wert auf digitales Arbeiten gelegt.
Kollegen unterstützen einen und helfen bei allen Themen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets sehr gut, da man sich altersübergreifend mit allen Mitarbeitern respektvoll begegnet.
Direktes und offenes zusammenarbeiten mit Vorgesetzten, bei der jünger Mitarbeiter unterstützt werden.
Sehr gute Lage mit optimaler IT-Ausstattung für jeden Mitarbeiter.
Jeder steht für Fragen zur Verfügung, und man kann sich wunderbar über Themen abseits der Arbeit unterhalten.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, alles zu erleben, von Mandantenterminen bis hin zu Financial Models.
Covendit zeichnet sich durch eine äußerst positive und motivierende Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist dynamisch, kompetent und stets hilfsbereit, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beiträgt. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und fördern die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Besonders hervorzuheben ist auch die offene Kommunikation und das konstruktive Feedback, das jederzeit gegeben wird. Die Work-Life-Balance ist, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, ebenfalls deutlich besser als im Branchendurchschnitt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert!
Eine Idee wäre die Einführung zusätzlicher Benefits, wie beispielsweise einem Fitnessprogramm oder einem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, um den Mitarbeitern zusätzliche Anreize zu bieten.
Der Austausch mit den erfahrenen Geschäftsführern in Kombination mit einer flachen Hierarchiestruktur fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve. Da COVENDIT M&A-Projekte in verschiedensten Branchen betreut, ist die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich und wird in Zusammenarbeit mit dem tollen Team niemals langweilig. Vom ersten Tag an wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, welches durch hohes Vertrauen gefördert wird.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in einem sehr professionellen M&A-Umfeld.
sehr gute Stimmung im Team mit vielen Events
für M&A-Branche familienfreundliche Arbeitszeiten
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
flache Hierarchien ermöglichen einen ständigen Austausch mit den Partnern
aufgrund der Branchenunabhängigkeit sehr abwechslungsreiche Projekte
Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam daran, das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Von Anfang an können die Mitarbeitenden viel Verantwortung auf den Projekten übernehmen.
COVENDIT hat sich einen sehr guten Ruf als mittelständische M&A-Beratung erarbeitet und schließt deutschlandweit regelmäßig Deals ab.
Ausgezeichnete Work-life-balance für die M&A-Branche, die Arbeit lässt sich sehr gut mit einem Privatleben und Familie kombinieren. Home Office ist problemlos möglich, bei Bedarf auch über längere Phasen.
Ein super Team, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit regelmäßig etwas gemeinsam.
Sehr flache Hierarchien, Projektleiter und Geschäftsführer sind stets hilfsbereit und nahbar.
Offenes, großzügiges Büro in einem Altbau mitten in der Berliner Innenstadt. Die IT Ausstattung ist modern und wird den alltäglichen Anforderungen mehr als gerecht.
Es wird sehr offen mit den Mitarbeitenden kommuniziert, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens!
Man lernt in kurzer Zeit verschiedenste Geschäftsmodelle und Industrien kennen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, selbst Projekte und Initiativen voranzutreiben und somit fachliche Schwerpunkte zu setzen.
Jeder bekommt ab Tag 1 Verantwortung und ist vollwertiges Teammitglied. Mit über 30 Projekten hat man viel Abwechslung und sieht jeden Prozessschritt eines M&A-Deals. Pro Jahr werden 10-15 Deals abgeschlossen, das ist mehr als bei den meisten anderen M&A-Boutiquen. Im Team herrscht ein sehr familiäres und angenehmes Klima. Zu den gemeinsamen Events kommen häufig auch ehemalige Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Noch mehr Afterwork Events und Co wären klasse!
Flache Hierarchien und wertschätzender Kontakt
Gute Bekanntheit im Smallcap-Segment und kontinuierlicher Dealflow.
Für M&A faire Arbeitszeiten. In der Regel sitzt keiner länger als 20-21 Uhr.
Die Türen stehen immer offen!
Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten M&A-Prozesses.
Bei COVENDIT hat mich vor allem die besondere Kombination aus professioneller Exzellenz und den Chancen für persönliches Wachstum beeindruckt. Die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund und wird durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit ergänzt. Diese Freiheiten tragen nicht nur zur Selbstständigkeit bei, sondern stärken auch das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Partnern innerhalb der flachen Hierarchiestrukturen fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve, eine Erfahrung, die in vielen anderen Arbeitsumfeldern so nicht möglich ist. Diese Konstellation bietet die wertvolle Gelegenheit, direkt von Experten zu lernen und sich rasch weiterzuentwickeln, wobei die enge und gleichberechtigte Zusammenarbeit mit den Partnern die Arbeit täglich bereichert und tiefe Einblicke in die M&A-Beratung gewährt.
Die breite Palette an Projekten, an denen ich mitwirken durfte, sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung und zum Engagement machen jeden Arbeitstag abwechslungsreich und erfüllend. Es ist diese Mischung aus Herausforderungen und Unterstützung, die eine lebendige Arbeitsumgebung schafft, in der ich sowohl meine beruflichen als auch persönlichen Ziele verfolgen und erreichen kann.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die fachliches Wissen und Fähigkeiten ebenso wertschätzt wie die persönliche Entwicklung und das menschliche Potential. Diese Kombination macht das Arbeiten bei COVENDIT zu einer außergewöhnlich bereichernden Erfahrung, die sowohl professionelle als auch persönliche Fortschritte ermöglicht.
Ein Verbesserungspotenzial, das ich sehe, ist die Erweiterung des Teams, insbesondere um eine stärkere Junior-Ebene. Dies würde nicht nur die Hierarchiestruktur ergänzen, die derzeit vorrangig auf den Partnern basiert, sondern auch den Austausch und die Perspektivenvielfalt innerhalb des Teams bereichern.
Eine Steigerung von teambildenden Aktivitäten und eine transparente Kommunikation über Karrierepfade würden das Teamgefühl stärken und die berufliche Entwicklung fördern. Dies würde nicht nur den Zusammenhalt und Austausch verbessern, sondern auch Motivation und Unternehmensbindung erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre bei COVENDIT verdient ohne Zweifel 5/5 Sternen. Sie ist geprägt von einer Kultur des Respekts, der Offenheit und der Unterstützung, die über alle Ebenen hinweg spürbar ist. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern schaffen eine Umgebung, in der Wissen und Erfahrungen frei geteilt werden, was den gegenseitigen Respekt und das Lernen voneinander fördert.
Ich fühlte mich bei COVENDIT wertgeschätzt und motiviert, nicht nur wegen der spannenden Projekte, an denen ich arbeiten durfte, sondern auch aufgrund der Anerkennung, die ich für meine Beiträge erhielt. Die Förderung von Eigenständigkeit und Verantwortung ermöglichte es mir und jedem im Team, einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Projekte und letztendlich auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit eigenen Ideen mit einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit hochmotiviert und es herrscht immer eine super Arbeitsatmosphäre.
COVENDIT bietet eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die Büros sind gut ausgestattet, und es wird Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt.
Das Unternehmen bietet viel Freiräume für private Interessen.
Die Zusammenarbeit war stets reibungslos und angenehm.
Super Umgang!
Es wird viel Wert auf kurze Kommunikationswege gelegt.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
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