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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei COVENDIT hat mich vor allem die besondere Kombination aus professioneller Exzellenz und den Chancen für persönliches Wachstum beeindruckt. Die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund und wird durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit ergänzt. Diese Freiheiten tragen nicht nur zur Selbstständigkeit bei, sondern stärken auch das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Partnern innerhalb der flachen Hierarchiestrukturen fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve, eine Erfahrung, die in vielen anderen Arbeitsumfeldern so nicht ...
Covendit zeichnet sich durch eine äußerst positive und motivierende Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist dynamisch, kompetent und stets hilfsbereit, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beiträgt. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und fördern die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Besonders hervorzuheben ist auch die offene Kommunikation und das konstruktive Feedback, das jederzeit gegeben wird. Die Work-Life-Balance ist, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, ebenfalls deutlich besser als im Branchendurchschnitt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert!
Der Austausch mit den erfahrenen Geschäftsführern in Kombination mit einer flachen Hierarchiestruktur fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve. Da COVENDIT M&A-Projekte in verschiedensten Branchen betreut, ist die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich und wird in Zusammenarbeit mit dem tollen Team niemals langweilig. Vom ersten Tag an wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, welches durch hohes Vertrauen gefördert wird.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in einem sehr professionellen M&A-Umfeld.
Ein Verbesserungspotenzial, das ich sehe, ist die Erweiterung des Teams, insbesondere um eine stärkere Junior-Ebene. Dies würde nicht nur die Hierarchiestruktur ergänzen, die derzeit vorrangig auf den Partnern basiert, sondern auch den Austausch und die Perspektivenvielfalt innerhalb des Teams bereichern.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Noch mehr Afterwork Events und Co wären klasse!
Eine Idee wäre die Einführung zusätzlicher Benefits, wie beispielsweise einem Fitnessprogramm oder einem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, um den Mitarbeitern zusätzliche Anreize zu bieten.
Eine Steigerung von teambildenden Aktivitäten und eine transparente Kommunikation über Karrierepfade würden das Teamgefühl stärken und die berufliche Entwicklung fördern. Dies würde nicht nur den Zusammenhalt und Austausch verbessern, sondern auch Motivation und Unternehmensbindung erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von COVENDIT ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr offen mit den Mitarbeitenden kommuniziert, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
flache Hierarchien ermöglichen einen ständigen Austausch mit den Partnern
Die Türen stehen immer offen!
Jeder steht für Fragen zur Verfügung, und man kann sich wunderbar über Themen abseits der Arbeit unterhalten.
Es wird viel Wert auf kurze Kommunikationswege gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Covendit bietet den Mitarbeitern durch Workshops mit anderen Büros Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist Covendit aufgrund seines sehr guten Rufs in der Industrie hoch angesehen, was auch bei weiteren Karriereschritten hilft.
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
