Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Covestro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle waren sehr nett und man hat auf dem floor bereiche in denen eher still gearbeitet wird und bereiche in denen man sich auch laut unterhalten kann. es gibt räume und bereiche in denen man alleine und isoliert telefonieren und arbeiten kann ohne dass man gestört wird
es wird stets für offene und freie kommunikation geworben und man konnte stets nach feedback verlangen und feedback geben das dankend aufgenommen wird.
Alle praktikanten haben sich gegenseitig unterstützt. es war sehr schön nicht alleine in der abteilung zu sein, sondern "gleichgestellte" zu haben mit denen man sich auf augenhöhe austauschen konnte. Nichtsdestotrotz waren alle anderen Vollzeitkollegen auch stets sehr hilfsbereit und willig einem zu helfen und bei allmöglichen aufgaben zu unterstützen so gut es ging.
Man kann sich selbst aussuchen wann man home office machen und wann man ins office gehen wollte. zu beginn des praktikums gab es nur einen verpflichtenden tag in der das ganze team vor ort sein sollte. im laufe des praktikums wurde die erwünschte präsenz auf 50% aufgestockt, wobei man immer noch selbst entscheiden konnte wann man zuhause bleibt. Grundsätzlich war man sehr flexibel und selbstverantwortlich mit seiner arbeitszeit.
Change and Transformation very poorly communicated. Reorganization without giving concrete reasoning.