Massenkündigung eine Woche vor Weihnachten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort (HAMBURG - demnächst leider Düsseldorf)
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik, Managemententscheidungen, Führungsstil, leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Massenkündigungen nicht 7 Tage vor Weihnachten kommunizieren.
Auf den Mitarbeiter hören.
Den Mitarbeiter wertschätzen.
Weniger Global - mehr Local
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Arbeitsweise, keine Transparenz in Arbeitsprozessen, Fingerpointing.
Mangagement wechselt in monatlich, keine ehrliche Kommunikation.
Earings werden gelobt, einen Tag später wird per Teams die Standortauflösung bekanntgegeben.
Kommunikation
Seit dem Wechsel des Logistikdienstleisters gibt es keine belastbare Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Organisation stellt sich nicht hinter den Mitarbeiter.
Anweisungen erfolgen per Remote aus Amerika oder UK. Herabwürdigende Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
"Kollegen" arbeiten gegeneinander um selbst im besseren Licht zu stehen.
Fragwürdige Einstellungskriterien.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - 24-Stündige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Urlaubsplanung nicht möglich.
Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Vor 20 Uhr verlässt kaum jemand das Büro.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von 18 Monaten nun die 5. Vorgesetzten erhalten.
Aktuelle Führungskraft überfordert und keine Softskills.
Absprachen mit Führungskraft werden nicht eingehalten.
In Zeiten von COViD-19 werden Geschäftsreisen angeordnet, ohne an den Schutz der Mitarbeiter zu denken.
Interessante Aufgaben
Feuerlöschen von akuten Problemen - an der Lösung des Problemursprungs wird nicht gearbeitet.
Gleichberechtigung
Spannende Aufgaben werden nach Sympathie der Kollegen aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fehlertoleranz bei älteren Kollegen ist deutlich höher als bei neueren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal - Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen.
Fehlende Wertschätzung.
Es wird gegen SAP und nicht mit SAP gearbeitet.
Firmenhandys sind teilweise 6 Jahre alt und haben Displayschäden.
Viel Equipment wird vorausgesetzt und müssen privat bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pakete an den Kunden werden mit Plastik aufgefüllt.
Extrem hoher Papierverbrauch, da alles augedruckt und abgelegt wird.
Digitale Ablage wird hier nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau.
Viele leere Versprechungen zur Anpassung des Monatlichen Gehalts.
Viele Leiharbeiter.
Vertraglich vereinbarte Tantieme werden ohne Grundlage nicht bezahlt.
Image
Kunden sind erbost über Lieferunfähigkeit.
Lieferanten sind erbost über nicht bezahlte Rechnungen.
Teilweise wird man nichtmehr beliefert, da seit Monaten Rechnungen nicht bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht akzeptiert und schon gar nicht gefördert.
Externe Berater übernehmen das operative Tagesgeschäft.