Potenzial ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Can-Do-Attitude
Verbesserungsvorschläge
Die Deutsche Organisation muss sich in einigen Teilen emanzipieren
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe und stehts freundlich.
Natürlich gibt es auch Menschen, die einem weniger grün sind, doch wo ist das nicht so.
Kommunikation
4 Sterne, da es lokal sehr positive Veränderungen gab.
Die Kommunikation aus bestimten, in UK angesiedelten Managementbereichen ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. wie oben beschrieben, gibt es immer und überall Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit korrekt und compliant erledigt wird, interessiert es niemanden wann, wo, und wie dies geschieht.
Überstunden habe ich einige angesammelt, bin aber auch regelmäßig in der Lage diese abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark. Eine gute Führungskraft muss hier eben auch ein gutes Dach sein. Das ist bei mir gegeben. Bin sehr zufrieden. Zu den vorigen Bewertungen: Einkauf: Nachvollziehbar, Besserung ist allerdings im Gange.
Die andere Bewertung: Merkwürdig, denn: Ich bin mir fast sicher, dass wir in der gleichen Berichtslinie standen.
Interessante Aufgaben
Es ist vieles im Fluss, viele Prozesse werden neu gedacht und -entworfen.
Ich denke, dass diese Situation, in der Veränderung und Herausforderung Teil der wenigen Konstanten sind, für manche sehr anstrengendist. Für andere wiederum eher belebend, da es keinen "Dienst nach Vorschrift" gibt.
Gleichberechtigung
Inclusion & Diversity wird in der "Zentrale" groß geschrieben, bis das jedoch auch in der "Periphärie" ankommt, wird noch ein wenig Zeit vergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen. Der/die Dienstälteste Kolleg_in ist seit über 35 Jahren im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Lege und gestalte meine Arbeitszeit selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher: nichts bekannt.
Ich hörte jedoch von einer konkreten Initiative für 2022, daher 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist gut, die Benefits eher weniger.
Image
Das Image hat mit den Schwierigkeiten nach dem Carve-out gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, wenn man sich denn mit der unter "interessante Aufgaben" beschriebenen Situation wohl fühlt.
Weiterbildung: Schwierig, denn hier bedarf es der Unterstützung seines Managements. Es ist nicht so, dass jeder Mitarbeiter ein festes Budget hätte o.ä.