Könnte die schlechten Bewertungen kaum glauben, Bis...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einmal im Monat Mittagessen, Events mit Buffet, Home Office, gute Bezahlung für den Karriereanfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Toxische Mitarbeiter entlassen, besseres anlernen in die Themengebiete. Kommunikation im Team verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist Eiskalt, dass sich die Männer wärmer anziehen und Frauen mit riesen Schals rumlaufen und als Decke benutzen.
Kommunikation
Vorgesetzte bemühen sich um Kommunikation, wenn es ein Problem gibt, jedoch bringt es nichts, wenn ein Vorgesetztengespräch nicht gewirkt hat und die toxischen Mitarbeiter einfach weiter machen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung werden ausgegrenzt und bekommen innerhalb der Abteilung keine Infos, wenn man sich mit diesen nicht versteht. Man wartet bis dem Mitarbeiter es selbst auffällt und es wird gelästert ohne Ende!!! Vom schlecht reden will ich erst gar nicht anfangen. Selbst wenn ein Kollege im HO oder im urlaub ist wird telefoniert da man über Teams mit diesen verbunden istund es wird auf Distanz gelästert. Was auch noch gut ist wenn die Leute über Teams im Büro lästern und kichern, lachen und kündigen an: warte ich schreib dir das (auch noch ganz leise).
Wie oben geschrieben, sollte man jemanden nicht leiden können, wird dieser einfach ignoriert. Nicht mal mit diesem wird mehr geredet. Als Mitarbeiter wartet man nur noch bis die Schicht um ist. Mitarbeiter sind neidisch wenn andere gute kundenbewertungen bekommen. Konkurrenzkampf und protzigkeit mit dies und jenem innerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
HO möglich um Kollegen ausweichen zu können, das macht die Arbeit wenigstens erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten bemühen sich, aber da Mitarbeitermangel herrscht wird einigen Mitarbeitern zu viel Spielraum für unkorrektes Verhalten geboten! Wo andere Firmen Abmahnungen erteilt hätten! Oder in der Menge Kündigungen
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche jeden Tag. Was inordnung ist.
Was nicht geht: außendienstler wälzen gerne Arbeit aufs Kundenservice ab.
Arbeitsbedingungen
Gemietetes Gebäude- außen hui, von innen pfui.
Tische zu niedrig keine höhenverstellbaren Tische! Zu kleine Tische weswegen der Bildschirm einem fast im Gesicht klebt und Kopfschmerzen vorprogrammiert sind. Es gibt keine ergonomischen Stühle, man hängt mit dem sitzen durch also keinen graden festen Sitz was hüftprobleme Rücken und nackenschmerzen verursachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar wenn man 1000 retouren machen muss, da die Spedition nicht interessiert dass es Medikamente sind und dann nochmal ware raussendet (manchmal 2/3 mal da wieder Präparate beschädigt wurden). Oder dem Lager egal ist wie bruchsicher man packt. Oder für eine Packung spritzen dem Kunden einen umzugskarton sendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut für Quereinsteiger aus einer anderen Branche wie Modeverkäufer. Jedoch bekommen jüngere das gleiche Gehalt wie jemand der 10 Jahre älter ist und dort neu anfängt. Berufserfahrungen werden nicht anerkannt, ob man voher schon Vorkenntnisse sammeln konnte oder nicht.
Image
Kunden erzählen den neuen Mitarbeitern wie es vorher zu Henry shein Zeiten waren und wie mies alles jtz ist.. ein Vergleich wird direkt aufs Auge gedrückt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten