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COWA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COWA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COWA
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COWA
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte eine sehr unfaire Kollegin, welche schlechte Arbeit ablieferte und 2 von uns deshalb den Job verloren, da die zu reinigende Firma Cowa fristlos kündigte. Man legte uns einen Stück Papier zur Unterschrift vor, welches für uns nicht zu verstehen war,da wir nicht ausreichend Deutsch könnten. Es handelte sich um einen Aufhebungsvertrag.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Reaktion auf die Vorgänge, im Gegenteil.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit einer funktionierte es tatsächlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einzige Katastrophe. Erst die Androhung des Arbeitsgerichts half schließlich, damit ich mein Geld bekam. Das hatte schon rassistische Züge. Ein eingeschriebener Brief an die Geschäftsführung blieb unbeantwortet!!!

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Anfangs gut, jetzt nicht mehr

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Null, der eine schiebt es dem anderen in die Schuhe

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