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Coworkers 
(Christliche 
Fachkräfte 
International 
e.V. 
und 
Hilfe 
für 
Brüder 
International 
e.V.)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coworkers (Christliche Fachkräfte International Hilfe für Brüder International ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coworkers (Christliche Fachkräfte International Hilfe für Brüder International )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coworkers (Christliche Fachkräfte International Hilfe für Brüder International )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehe jeden Tag gerne ins Büro. Hier will man gemeinsam etwas bewegen. Engagiert sich weltweit. Arbeitet gemeinsam an was größerem.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung informiert immer wieder transparent über die wichtigsten Dinge bei verschiedenen Treffen. Ansonsten gibt es auch immer wieder die kurzen Dienstwege, wenn Fragen offen sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens! Von einfach super netten Kollegen bis zu engen Freundschaften. Alles dabei.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da hier ganz viel Herz und Überzeugung mit drin steckt, wird auch mal länger gearbeitet oder ein Standdienst am Wochenende übernommen. Ausgleich ist aber möglich und da ich mich auch ehrenamtlich für unsere inhaltliche Arbeit einsetzen würde, für mich kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als super. Mein Chef dreht immer wieder seine Runde in den Büros, um zu fragen wie es jedem geht. 1x/Jahr Mitarbeitergespräch. Aber gefühlt nicht mal nötig, weil man Sachen immer direkt gleich ansprechen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Weltweiter Kontext. Aufgaben mit Sinn. Vorgesetzte sehr offen, wenn man auch in anderen/neuen Bereichen sich einbringen will.

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