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CP/COMPARTNER 
Agentur 
für 
Kommunikation 
GmbH
Praktikum Bewertungen

1 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Praktikumserfahrungen

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass eine toller Arbeitsbereich geboten wird und eine tolle Zusammenarbeit mit netten Kollegen. Als Praktikantin habe ich gute Erfahrungen gemacht, ich wurde sofort herzlich ins Team aufgenommen und habe auch bei Schwierigkeiten Hilfe und Rat bekommen.
Toll ist es, dass man in der Agentur von allem was mitbekommt, die verschiedenen Abteilungen arbeiten nicht für sich. So kann man auch mal in die anderen Bereiche reinschauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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