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Atemzeit 
Bayern 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeite schon seit mehreren Jahren und bin immer noch gerne dabei!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Habe bis jetzt nichts schlechtes gehört!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr auf weniger Müll geachtet, zumindest wo es geht!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, ich wurde von Anfang an gut aufgenommen und war schnell Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Wir werden ernst genommen und gewertschätzt, das ist sehr gut und vor allem wichtig!

Arbeitsbedingungen

Wir sind modern ausgestattet, es wird immer in neue Sachen investiert

Kommunikation

Wir werden immer rechtzeitig und klar über alles informiert, das hatte ich in meinem letzten Job leider ganz anders…

Gleichberechtigung

Alle sind willkommen und werden gebraucht!

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Toller Zusammenhalt im Team, habe gerne hier gearbeitet!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War vom ersten Tag an gut, ich wurde nie als „die Neue“ behandelt, sondern so als wäre ich schon immer dabei!

Work-Life-Balance

Da muss man realistisch sein, natürlich musste man oft einspringen, aber andererseits war es keine Einbahnstraße, für mich sind auch immer Kollegen eingesprungen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine ganze Reihe an Fortbildungen, auch digital zum Teil, gerne mehr!

Kollegenzusammenhalt

Alle haben an einem Strang gezogen, das ist wichtig und das vermisse ich mittlerweile in meiner neuen Firma…

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts schlechtes sagen, wurde immer gut behandelt, Anregungen wurden nicht einfach in die Tonne befördert sondern ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung war auf dem neuesten Stand, da wurde immer drauf geachtet!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten LehleGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Ex Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das tolle Feedback. Durch solche Feedbacks werden wir motiviert, weiterhin ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter/innen zu sein und versuchen uns stetig zu verbessern. Sollten Sie wieder gerne ein Teil der Atemzeit Bayern Familie werden wollen, steht die Tür jederzeit für Sie offen.
Solche Feedbacks zeigen mir auch, das man als Angestellter und Arbeitgeber freundschaftlich und respektvoll auseinander gehen kann, was ich persönlich sehr schätze.
Wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Vielleicht gibt es ein Wiedersehen bei der Atemzeit Bayern GmbH.
Mfg
Carsten Lehle
Geschäftsleitung Atemzeit Bayern GmbH

Guter Arbeitgeber mit Perspektive

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen. Kleinigkeiten gibt es überall.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstplangestaltung. Denke das wird sich aber jetzt zum besseren ändern.

Arbeitsatmosphäre

Bin in meinem Team sehr zufrieden.

Image

Durch die Verschmelzung zweier Unternehmen was unter neuem Namen agiert, wird nach meiner Meinung das Image deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Muss zur Zeit nicht oft einspringen. Ist in meinem Team gerecht verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Wird einiges angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Bereich absolut zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, deutlich besser geworden. Geschäftsführung war nie ein Problem. Wird immer offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man braucht.

Kommunikation

Durch Wechsel der Pflegedienstleitung deutlich besser, aber immer noch ausbaufähig. Man hat aber das Gefühl, das daran gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Bin mit meinem Aufgabenbereich zufrieden.

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Schlechte Führung durch PDL

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dienstplan ist katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Mehrfach nach WB gefragt in einem Jahr und vertröstet oder ignoriert worden

Vorgesetztenverhalten

PDL lästert über andere Kollegen

Gleichberechtigung

Einige bekommen das was anderen verwehrt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten LehleGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
es tut mir sehr leid, das Sie so unzufrieden sind. In den nächsten Wochen werden vermehrt Teamgespräche in den 1:1 Versorgungen stattfinden zusammen mit den zuständigen Pflegedienstleitungen und mir. Ziel dieser Gespräche wird sein, sich mit den Mitarbeiter/innen und Angehörigen auszutauschen. Ich lade Sie ganz herzlich ein, bei einem Teamgespräch oder in einem 4 Augengespräch die Problematiken, die Sie bedrücken, offen anzusprechen. Unser bestreben ist, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Wir nehmen jedes Problem ernst und versuchen mit dem/der Mitarbeiter/in eine Lösung zu finden. Dies bedarf allerdings manchmal auch ein wenig Geduld. Manche Dinge brauchen in der Umsetzung etwas Zeit.
Mfg

Carsten Lehle
Geschäftsführung Atemzeit Bayern GmbH

Toller Job, fühle mich immer noch sehr wohl!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Miteinander im Team, habe mich vom ersten Tag an wohl und willkommen gefühlt!

Gehalt/Sozialleistungen

Vollkommen in Ordnung, Geld kommt auch überpünktlich!

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei, trotzdem Wechsel im Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wurde anders behandelt, egal ob jung oder alt! Alle „Generationen“ lernen voneinander und pushen sich gegenseitig.

Kommunikation

Könnte mich nicht beklagen, alles wichtige kommt rechtzeitig und verständlich bei uns an.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten LehleGeschäftsleitung

Vielen Dank, für die tolle Bewertung.
Das spornt uns weiterhin an, das beste für unsere Mitarbeiter/innen zu geben und die Zufriedenheit hochzuhalten.

Mfg
Carsten Lehle
Geschäftsführer Atemzeit Bayern GmbH

Wie eine Familie

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, ein Geschäftsführer und Pflegedienstleiter die wissen was sie machen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich über die Atmosphäre absolut nicht beschweren. In meiner Versorgung wird es mir ermöglicht mit guten Gewissens meine Arbeit zu verrichten.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beschweren, Überstunden müssen ab und an gemacht werden, aber gehört dazu. Durch die PDL und Teamleitung wird trotzdem immer geschaut es so erträglich wie möglich zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Tarifvertrag der jährlich neu verhandelt wird, ist nicht Gang und gebe. Man kann sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Meinungen gibt es immer, aber dann wird dies besprochen und der Zusammenhalt ist weiter gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob durch die Geschäftsführung oder dem Pflegedienstleiter, ein offenes Ohr findet man immer!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, unter uns Kollegen wird sofort angesprochen wenn es etwas zu besprechen gibt. Auch durch die PDL ist die Kommunikation nicht zu bemängeln.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich gestellt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich würde wieder hier her wechseln!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der AG macht schon vieles sehr richtig
- der AN wird hier wirklich als Mensch gesehen mit all seinen Stärken und Schwächen und wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- gibt es nicht wirklich etwas

Verbesserungsvorschläge

- wie bereits weiter oben erwähnt vielleicht mal über eine Testphase „Wunschdienstplan“ nachdenken, womit man für potentiell neue Arbeitnehmer sicher einen hohen Attraktivitätswert hat

Arbeitsatmosphäre

- Teambildung wird unterstütz ( neben Firmenfesten und Festen auf Holdingebene, bezuschusst die Geschäftsleitung auch mal ein Teamessen ( vielleicht auch ein Bowlingabend oder ähnliches)
- Veränderungsvorschläge werden gehört/ Mitarbeiterumfragen finden statt
-in einzelnen Teams können sehr spezielle Charaktere aufeinander prallen und es zu Reiberein kommen
- man muss sich bewusst sein das man in der 1:1 Versorung sehr nah dran ist am Privatleben des Pflegeempfänger*in und alle privaten Höhen/ Tiefen hautnah mitbekommt, dass erfordert nicht nur ein ganz besonderes Verständnis von Verschwiegenheit Dritter gegenüber sondern man muss das auch mögen und können

Work-Life-Balance

- ja auch hier macht man, wie in der Pflege üblich Überstunden allerdings wird hier, anders als bei der direkten Konkurrenz nicht mir Einschüchterung oder Drohung gearbeitet
- meist klappt es ganz gut das individuelle Wünsche berücksichtigt werden bei der Dienstplangestaltung
- statt der drei Wunschfrei kann man vielleicht mal in einer Testphase Wunschdienstpläne versuchen mit klaren Regeln für alle Beteiligten um noch mehr Flexibilität für den Arbeitnehmer zu bekommen ( Attraktivitätsssteigerung für potentielle neue Fachkräfte), bessere Planbarkeit/Vereinbarung von Beruf und den alltäglichen privaten Verpflichtungen

Karriere/Weiterbildung

- die jährlichen Pflichtfortbildungen finden über eine Onlineplattform statt, die inhaltlich meines Erachtens besser aufgestellt ist als der Pflegecampus (andere Onlineplattform für berufliche Pflegefortbildungen), gesamte Aufmachung professioneller
- durch Opseo Holding Verpflichtung zur Förderung fachlicher Weiterbildung ( siehe Opseo Holding)
- wer sich für eine Fachweiterbildung interessiert, kann dies jederzeit ansprechen, ich hab das getan und soll ein Konzept erstellen, wie ich gedenke das erworbene Wissen für die Firma einzubringen ( das Konzept bekommt er natürlich) & es ist völlig verständlich, dass nach dem Nutzen für die Firma gefragt wird, wenn man für eine größere Fachweiterbildung als AG mal eben ein paar tausend-zehntausend Euro in die Hand nimmt und in einen AN investiert

Kollegenzusammenhalt

- stark Teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

- man wird als Individuum wahr genommen und Wert geschätzt

Kommunikation

- kurze Wege
- immer ein Ansprechpartner erreichbar oder es wird sich zeitnah zurück gemeldet

Gehalt/Sozialleistungen

CP Intensivpflege gehört zur Opseo Holding, diese ist ein Tarifunternehmen der GÖD.
Über das Gehalt kann man sich unter Berücksichtigung das man 1:1 versorgt echt nicht beklagen. Zusätzlich neben den tariflich festgelegten Gehältern, kommt das Unternehmen seiner Verpflichtung des BGM nach und bietet mit der -Initiative gesunder Betrieb- eine tolle Möglichkeit etwas für sich zu tun. Daneben gibt es außerdem Corporate Benefits, die ich persönlich nicht bräuchte weil mir das Prinzip etwas auszugeben um einen Rabatt zu bekommen unlogisch erscheint aber das ist eine rein persönliche Sicht der Dinge. Statt dieser fände ich eine Versorgungspauschale sinnvoller oder das sich jeder AN, über die steuerfreien Lohnzuschläge, sich Wasser kaufen kann ( beispielsweise 2x3 6Packs a 1,5l pro Flasche im Monat), man das Geld auslegt, die Quittung dann einreicht und abzüglich des Pfland die Kosten dafür zurück kriegt.

Interessante Aufgaben

- da 1:1 versorgt wird hängt es neben dem Pflegeempfänger*in & Angehörigen immer von einem selbst ab, wie man den Dienst gestaltet
- man muss sich bewusst sein das man in der 1:1 Versorgung sehr nah dran ist am Familienleben des Pflegeempfänger*in, das muss man können und mögen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten LehleGeschäftsleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Es ist schön das Sie mit CP zufrieden sind.
Ihren Vorschlag bezüglich Wunschdienstplan nehme ich gerne mit in die Teamleitersitzung, um ihn dort zu diskutieren und auf Alltagtauglichkeit zu überprüfen.
Freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mfg
Carsten Lehle
Geschäftsführer CP Intensivpflege GmbH

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakt zur Geschäftsleitung. Immer offenes Ohr. Fachlisch einfach top. Kann man alles fragen und kriegt auch kompetente Antworten. Kommunikation mit Pflegedienstleitung ist besser geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde mir wieder ein Sommer- oder Weihnachtsfest von Seiten der Firma wünschen, damit man auch wieder andere Kollegen trifft.

Verbesserungsvorschläge

Ausgewogenere Dienstplangestaltung.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Versorgung gibts nix zu meckern.

Image

Kann nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Ist in den letzten Monaten besser geworden, durch mehr Neueinstellungen.
Merkt man langsam.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden online angeboten. Geschäftsleitung ist offen für externe Fortbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden mit dem Tarifvertrag und vor allem dem 13.Monatsgehalt.hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt solche und solche Kollegen. Allgemein passts.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Gibts von meiner Seite nichts negatives

Arbeitsbedingungen

Passt in meiner Versorgung

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Besonders die Führungsebene betreffend.

Interessante Aufgaben

Finde meine Aufgaben abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Für mich war es mehr Schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Leistung wenig Gegenleistung erzeug keine gute Atmosphäre

Image

Man ist bemüht das gute Image aufrechtzuerhalten

Work-Life-Balance

12h Stunden Dienste, viele Überstunden und ständiges anrufen um einzuspringen machen eine gesunde Balance fast unmöglich

Karriere/Weiterbildung

Bindung ans Unternehmen bei Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team war nicht vorhanden, da es weder Dienstbesprechungen noch Teamevents gab und man sich nur in der Übergabezeit die nicht bezahlt wurde sah war es auch nicht möglich ein gutes Team zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Als mir aufgrund von zu spät eingegangener AU zu wenig Lohn bezahlt wurde habe ich in der Buchhaltung angerufen dort wurde mir dann mitgeteilt das ich nach Rücksprache mit dem vorgesetzten meinen vollen Lohn nicht erhalte, erst als ich mit Anwalt drohte wurde ich von meinem Vorgesetzen gefragt warum ich meinen Vorgesetzten nicht persönlich angesprochen habe und das mein Verhalten nicht in Ordnung gewesen sei.

Kommunikation

Die Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden, man war sehr auf sich alleine gestellt zumindest in der 1:1. Keine bezahlte Übergabezeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Nachhinein würde ich für dieses Gehalt nicht mal mehr aufstehen

Interessante Aufgaben

Ziemlich gleichbleibend


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten LehleGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter-in,
danke für ihre offenen Worte. Dennoch ist diese Bewertung nicht ganz nachvollziehbar.
Sie erwähnen, das keine Übergabezeit bezahlt wird, das ist richtig.
Sie erwähnen aber nicht, das Rüstzeiten und Pausen bezahlt werden.
Bezüglich der AU muss ich feststellen, das wenn diese verspätet eingeht, das Gehalt dementsprechend gekürzt werden darf, bis die AU eingereicht wird. Wie in ihrem Fall. Das Gehalt wurde nachbezahlt. Es gab überhaupt keinen Grund mit Anwalt zu drohen, da auch hier keinerlei rechtliche Handhabe ihrerseits vorlag.
Ich finde die Äußerung fragwürdig, das sie im Nachhinein für dieses Gehalt nicht mehr aufstehen würden.
Ich finde ein Bruttogehalt von ca. 3500 Euro für eine 1:1 Versorgung mehr als angemessen.
Tauschen sie sich gerne mal mit Pflegefachkräften in anderen Einrichtungen aus, die mehr als einen Klienten in der Schicht versorgen müssen und die keine Pausen machen können, die bezahlt werden.
Teamgespräche und Teamleitertreffen finden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter werden dazu eingeladen.
Warum sie das nicht mitbekommen haben, kann ich leider nicht beurteilen.

Ich finde es immer wieder schade, das solche Bewertungen abgegeben werden, die rein emotionaler Natur sind.
Jeder der mich kennt, weiß, das ich immer offen für konstruktive Kritik bin und die Dinge gerne in einem persönlichen Gespräch mit mir erörtert werden können.
Ich will nicht in Abrede stellen, das sie die Dinge teilweise so empfunden habe, was ich bedauere. Dennoch entsprechen sie so nicht der Wahrheit.

Ich wünsche Ihnen für die Zukunft wirklich alles Gute und versuchen sie die Dinge mit einem etwas neutraleren Blickwinkel zu sehen.

Freundliches, kleines Unternehmen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Man kann immer mit der Geschäftsführung/Leitung ins Gespräch gehen.
Gut finde ich auch die Geburtstagsgrüße per Post sowie kleine liebevolle Präsente zu Ostern und Weihnachten für die Teams und Getränke oder Eis wenn es besonders heiß ist. Dankebitte weiter so
Sommerfest und Weihnachtsfeier
sind auch immer sehr schön gab's jetzt aber schon lange(Corona bedingt) nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Würde mir nur wünschen das Absprachen besser eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Bonussystem für keine Kranktage!
Überstunden mit Zuschlägen bezahlen.
Urlaub ohne Begrenzung der Wochenenden, es werden ja entsprechend vor und nach dem Urlaub WE Dienste geleistet.
Vllt. doch mal an ein kleines Weihnachtsgeld für die MA.

Arbeitsatmosphäre

Kleines familiäres Unternehmen, flache Hierarchie. Geschäftsführung, PDL und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr. Einen Stern Abzug gibt es da besprochenes nicht 100%ig umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Bei einem 12 Stundendienst kann man natürlich nichts mehr im Privaten planen aber man hat im Normalfall auch etwas mehr frei als bei einem 8 h Job. Schwierig wird die Lage wenn viele Mitarbeiter erkrankt und/oder im Urlaub sind. Da ist ein Einspringen unvermeidlich und die Work Life Balance dahin. Leider kommt das häufig vor
Urlaub wird vom Team gemeinsam im Okt. /Nov. Für das folgende Jahr geplant. Weniger schön ist das es nur maximal 14 Tage am Stück gibt und auch die Regel das Wochenende davor oder danach dazu gegeben wird. Was es bei einer Urlaubsreise sehr schwierig macht da meistens bei Buchung der Urlaub von Sa zu Sa ist. Meistens kann es Teamintern anders gelöst werden aber halt nicht immer. Wünsche in der Dienstplangestaltung werden beachtet. Negativ anzumerken ist die Balance zwischen Tag. - und Nachtdienst ist sehr unausgeglichen!
Meiner Meinung nach sollten die Dienste sich in der Waage halten.
= MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Basisqualifikation von der Firma übernommen mit einer zeitlichen Bindung an den Arbeitgeber. In letzter Zeit habe ich aber keine Infos zu Weiterbildungen erhalten vllt. geschuldet durch die Coronalage. Arbeitgeber ist auch offen für Außerhausschulungen.

Kollegenzusammenhalt

Man kommt mit allen gut aus. Kann nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des allgemeinen Pflegenotstandes kann der Arbeitgeber gar nicht wählerisch sein. Es gibt junge als auch ältere Kollegen und ich empfinde keine Ungleichbehandlung. Für Betriebszugehörigkeit gibt es einen kleinen Bonus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen Räumlichkeiten, sanitäre Einrichtung sind immer an die privaten Haushalte gebunden in der die Versorgung stattfindet. Leider gibt es noch keine Digitalisierung in den Versorgungen und es wird alles handschriftlich dokumentiert. Auch müssen MA alles mit ihren privaten Geräten ( Email, Wochenbericht, Dienstplan Programm ect.)
erledigen.

Kommunikation

Kommunikation ist das leidige Thema, daß immer verbessert werden kann. Manchmal funktioniert es gut und dann wieder gar nicht.
Gut finde ich den monatlichen Newsletter in dem neue Infos stehen.
Weniger gut ist die Info was Dienste /Dienstplan und evtl. Einspringen betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt immer pünktlich meist noch vor der Zeit. Wünschenswert wäre ein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld aber das gibt es leider nicht. Bin mit meinen Gehalt soweit zufrieden aber freue mich auch auf den gesetzlichen Tarif ab September.
Man freut sich natürlich immer über mehr Geld=Wertschätzung der MA
Es gibt VWL, die Edenred Karte, die IGB, betriebliche Altersvorsorge und Einkaufs Benefiz vom AG.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wäre gerecht aufgeteilt wenn auch die Tag und Nachtdienste gerecht aufgeteilt werden! Mehr gibt dazu nicht zusagen liebe Dienstplanschreiber!
Ansonsten können immer eigene Ideen in den Arbeitsalltag eingebracht werden muß aber mit Patient, Angehörigen und Team harmonieren.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atemzeit Bayern durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Atemzeit Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atemzeit Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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