Steuerfreie Zeitzuschläge könnten höher ausfallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeitsweise, keine Bevormundung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele in Verwaltung, zu wenig an der Basis!
Verbesserungsvorschläge
Keine Gewinne mit der Pflege, somit Systemumstellung und bessere Bezahlung. Höhere Eigenbeiträge der Patienten, denn wenn Dienstleistung nichts kostet, ist diese auch nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich selbst gestellt in Einzelbetreuungen
Kommunikation
Findet nur statt, wenn man einspringen soll, sonst kann man den Vorgesetzten hinterherlaufen
Kollegenzusammenhalt
Die Pflegekräfte halten nie besonders zusammen nur vordergründig, daher das ganze Dilemma mit der schlechten Bezahlung, Mängel an Fachkräften, schlechten Image in Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit sind unbezahlte Überstunden die Regel. In Pflege heißt das Arbeitszeitkonto und „Mehrstunden“. Diese kann man dann irgendwann abbauen, wenn es dem Betrieb passt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich über Jahre durch den Pflegeberuf durchkämpfte ist man nur noch ausgelaugt.
Gleichberechtigung
Bestimmte Kolleg*innen bekommen viele Nachtdienste und somit mehr Netto, die der Leitung näher stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gebraucht, viele sind schon in Rente, können selbst nicht mehr, aber aufgrund der geringen Rente wird weiter als Minijobber gearbeitet. Bald mit Rollator zum Dienst?
Gehalt/Sozialleistungen
Herrje, manche Reinigungskraft wird in München besser entlohnt. Warum zahlen die Arbeitgeber nicht wie im öffentlichen Dienst wenigstens bei den wenigen Feiertagen keine 100% Zuschlag, stattdessen nur 40% wie bei Sonntagen. Es gilt weiterhin „ Geiz ist geil“ !
Image
Woher soll das bessere Image kommen? 40 Jahre und es geht immer noch weiter bergab.