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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMan kann sich sehr gut selbst organisieren, es werden Weiterbildungen geboten und es gibt die Möglichkeit, sich in vielerlei Richtungen innerhalb des Konzerns zu verwirklichen
Nette Vorgesetzte, nette Kollegen, schöne Atmosphäre
Schnelle unkomplizierte Kommunikation. Man muss nicht von A nach B, wenn man mal etwas braucht. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und Schwierigkeiten werden schnell bewältigt
Abwechslungsreiche Aufgaben, familiäres Team, Wünsche werden berücksichtigt
Kommunikation, Gehalt, Transparenz
Die Unehrlichkeit und die leeren Versprechungen
Ich hatte einen Vertrag über einen Nebenjob mit dieser Firma und wurde in keinen Dienst eingeplant offensichtlich aus Mangel an Kommunikation
Teilweise ein Konkurrenzdenken innerhalb des Konzerns, welches aber in meinen Augen vollkommen unbegründet ist
Kaum Kommunikation,wenn man anruft wird man abgewimmelt,angeblich ständig in einer Sitzung,Rückruf gleich null
Kommunikationskette läuft manchmal
Nicht.
Ehrlichkeit und Wertschätzung können viel bewirken
13. Gehalt einführen. Höhere einspringprämie. Bessere Kommunikation, Inflationsprämie, Lohnerhöhung ( Anpassung an andere Einrichtunten)
Es könnte mehr an der Kommunikation gearbeitet werden um alle Kollegen "abzuholen"
Mehr auf Anfragen seitens der Mitarbeiter eingehen und nicht einfach ignorieren.
Keine Gewinne mit der Pflege, somit Systemumstellung und bessere Bezahlung. Höhere Eigenbeiträge der Patienten, denn wenn Dienstleistung nichts kostet, ist diese auch nichts wert.
Der am besten bewertete Faktor von CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder wird mit Respekt behandelt.
Bestimmte Kolleg*innen bekommen viele Nachtdienste und somit mehr Netto, die der Leitung näher stehen.
in dem Bereich kann ich mich nicht wirklich Äußern da ich Weiblich bin, und ich sehe keinen Unterschied das man einen mehr oder weniger bevorzugt
Fühle mich als Mann in einer Frauen dominierten Branche absolut gleichberechtigt.
Egal ob jung oder alt. Kranken- oder Altenpfleger, alle werden respektiert und wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt's kaum fachlichen Austausch , Chefetage eigentlich nicht wirklich eine Kommunikation vorhanden. Es sei den man muss Einspringen.
Meistens ist niemand erreichbar, Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht.
Informationsaustausch seitens Chefs eher mau
Leider gibt es die Option 0 Sterne nicht
Gleich Null,wenn man Infos braucht,aber bei Dienste abdecken weiss man wo man ist,Versprechen lachhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Weiterbildungen werden stark gefördert und regelmäßig angeboten
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Möglichkeiten sind gegeben
Viele Angebote
